五险怎么扣除比例

律师回答
摘要:各地对于五险一金扣除比例的规定存在差异,一般情况下,养老保险的单位扣除比例为20%,个人为8%;医疗保险的单位扣除比例为10%,个人为2%;住房公积金的单位和个人扣除比例相同,可在5%到12%之间选择;工伤保险的单位扣除比例为0.2%到1.9%,个人为0;生育保险的单位扣除比例为1%,个人为0;失业保险的单位扣除比例为1%,个人扣除比例为0.5%。
五险一金扣除比例各地规定不一,一般为:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%;住房公积金单位和个人一样,从5%到12%中选择;工伤保险单位为0.2-1.9%,个人0;生育保险单位为1%,个人0;失业保险单位为1%,个人为0.5%。
延伸阅读
五险一金额度扣的比例是指在员工工资中按照一定比例扣除五险一金的金额。这一比例的设定旨在平衡保障和负担之间的关系。保障是指员工在面临意外伤害、医疗费用、失业等风险时能够获得相应的社会保障待遇。负担则是指雇主和员工为了支付这些保障所需缴纳的费用。通过合理设定五险一金额度扣的比例,既能够保障员工的基本权益,又能够减轻企业的负担,实现保障与负担的平衡。这一比例的确定需要考虑多方面因素,如员工收入水平、行业特点、社会经济状况等,以确保社会保障制度的可持续性和公平性。
结语:五险一金额度扣的比例是为了平衡保障和负担之间的关系。合理设定比例既能保障员工权益,又能减轻企业负担,实现平衡。考虑员工收入水平、行业特点等因素确保制度可持续和公平。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
五险怎么扣除比例

各地规定的五险扣除比例不一样。一般来说,失业保险单位扣除1%,个人扣除0.5%;工伤保险单位扣除0.2-1.9%,个人不扣除;生育保险单位扣除1%,个人不扣除;养老保险单位扣除20%,个人扣除8%;医疗保险单位扣除10%,个人扣除...查看全文

五险怎么扣除比例

一、养老保险 养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。 二、医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 三、失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用...查看全文

五险扣除比例

五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下: 一、一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 二、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。 三、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%。 四、生育保险缴费比例:单位0....查看全文

五险的扣除比例

法律分析:五险的扣除比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例6%—...查看全文

五险的扣除比例

法律解析: 五险的扣除比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%...查看全文

五险的扣除比例

五险的扣除比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。...查看全文

五险的扣除比例?

律师分析: 五险的扣除比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%...查看全文

五险的扣除比例

五险的扣除比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。...查看全文

五险个人扣除比例

律师分析:1、养老保险:单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起,满 6 个月后才能享受职...查看全文

五险扣费比例?

律师分析: 五险的扣除比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%...查看全文

五险扣款比例

五险的扣除比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。...查看全文

五险扣费比例

五险的扣除比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。...查看全文

五险扣款比例?

律师分析: 五险的扣除比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%...查看全文

个人五险一金扣除比例

法律分析:按交五险一金金额后计算:应交个人所得税工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数应例:交个人所得税工资20000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500(元)*税率25...查看全文

五险一金税前扣除比例

一、五险一金税前扣除比例用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标...查看全文

工资五险一金扣除比例

法律分析:一、养老保险 养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。 二、医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 三、失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0....查看全文

五险的扣除比例是多少

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例: 1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。 3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。 4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5....查看全文

五险一金个人扣除比例?

律师分析: 社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为: 养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%; 医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%; 失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和...查看全文

五险一金个人扣除比例

律师分析:社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单...查看全文

个人五险一金扣除比例

法律分析:按交五险一金金额后计算:应交个人所得税工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数应例:交个人所得税工资20000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500(元)*税率25...查看全文

推荐律师

秦泗娟

北京市-北京市-朝阳区

认证律师医疗纠纷、医疗纠纷

已服务207人次

热门法律问题