直接通过劳动仲裁部门申请撤诉，撤诉。申请撤诉的申请应当符合下列条件：
1、申请人必须以书面或口头形式向仲裁庭申请撤诉；
2、申请撤诉必须由申诉人提出；
3、撤诉的目的必须合理。申请撤诉的申请不一定得到批准。仲裁庭还应审查申请。如果申请是因为规避法律，另一方的胁迫或撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，撤诉是不可能的；仲裁庭作出裁决前必须提出撤诉。仲裁庭对劳动争议作出裁决的，对双方不稳定的劳动关系作出决定和结论，重新确定劳动权利义务关系，当事人不能再申请诉讼。
劳动仲裁撤诉流程细节
律师回答
摘要：劳动争议可通过劳动仲裁部门申请撤诉，但需满足条件：申请人以书面或口头形式提出，由申诉人提出，撤诉目的合理。申请可能不被批准，仲裁庭需审查申请，若涉及规避法律、胁迫或损害国家利益和他人合法权益，撤诉不可行。仲裁庭作出裁决前需提出撤诉。裁决确定劳动关系后，当事人不可再提起诉讼。
延伸阅读
劳动仲裁撤诉的法律程序与注意事项
劳动仲裁撤诉是指劳动争议当事人在劳动仲裁过程中主动放弃继续进行仲裁的行为。根据相关法律程序，劳动仲裁撤诉需要经过以下步骤：1.书面申请撤诉，包括撤诉原因和相关证明材料；2.劳动仲裁机构受理申请并进行审核；3.仲裁机构作出是否同意撤诉的决定；4.通知双方当事人撤诉结果；5.撤诉决定生效后，劳动争议不再继续仲裁。在劳动仲裁撤诉过程中，需要注意以下事项：1.及时书面申请撤诉，避免延误；2.提供充分的证明材料支持撤诉理由；3.遵守仲裁机构的程序要求和规定；4.了解撤诉后劳动争议的后续处理方式。请注意，以上仅为一般性介绍，具体操作应根据相关法律法规和仲裁机构规定进行。
劳动仲裁撤诉是指劳动争议当事人在劳动仲裁过程中主动放弃继续进行仲裁的行为。根据相关法律程序，劳动仲裁撤诉需要经过以下步骤：1.书面申请撤诉，包括撤诉原因和相关证明材料；2.劳动仲裁机构受理申请并进行审核；3.仲裁机构作出是否同意撤诉的决定；4.通知双方当事人撤诉结果；5.撤诉决定生效后，劳动争议不再继续仲裁。在劳动仲裁撤诉过程中，需要注意以下事项：1.及时书面申请撤诉，避免延误；2.提供充分的证明材料支持撤诉理由；3.遵守仲裁机构的程序要求和规定；4.了解撤诉后劳动争议的后续处理方式。请注意，以上仅为一般性介绍，具体操作应根据相关法律法规和仲裁机构规定进行。
结语：劳动仲裁撤诉是劳动争议解决的一种方式，申请撤诉需符合条件：书面或口头申请、由申诉人提出、合理目的。撤诉申请需经仲裁庭审查，若存在法律规避、胁迫或损害权益等情况，可能不被批准。仲裁庭作出裁决前提出撤诉，决定将重新确定劳动关系，当事人不得再申请诉讼。劳动仲裁撤诉程序包括：书面申请、仲裁机构审核、决定通知双方、撤诉生效。在撤诉过程中，应及时申请、提供证明材料、遵守程序要求，并了解后续处理方式。具体操作应遵循相关法律法规和仲裁机构规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第四十七条【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第四十七条【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动法仲裁细节流程
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...查看全文
劳动仲裁撤诉流程
法律分析： 劳动争议撤诉的，当事人直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请就可以了。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 ...查看全文
劳动仲裁撤诉流程
法律分析：劳动仲裁撤诉流程：_x000D_ 1、申请人以书面或口头形式向仲裁庭提出撤诉申请；_x000D_ 2、仲裁庭做出是否同意撤诉的申请。撤诉申请必须由申诉人提出，撤诉的目的必须正当且撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。...查看全文
劳动法仲裁细节过程
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规章，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...查看全文
劳动仲裁流程明细
劳动仲裁流程包括申请、审查、开庭、辩论和裁决等步骤，依据《劳动争议调解仲裁法》进行。劳动仲裁需要缴纳仲裁费，包括受理费和处理费，标准根据案件人数和争议金额而定。受理费为20元至50元不等，处理费根据争议金额的不同进行累加收费。...查看全文
劳动争议仲裁详细流程
申请劳动仲裁流程：（一）提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，并提交相关证据材料。1、仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者和用人单位基本信...查看全文
劳动仲裁流程详细解析
仲裁程序包括申请书提交、受理决定、开庭审理、调解和裁决等环节，双方当事人应遵守程序要求。仲裁庭应在规定时间内受理申请并通知被申请人，开庭前应提前通知当事人。如无正当理由拒不到庭或中途退庭，对申请人按撤诉处理，对被申请人可做缺席裁决...查看全文
劳动争议仲裁详细流程
一、申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、申请仲裁提交的材料 (一)申请人是劳动者的，请提交下列材料： (1)《劳动仲裁申请书》(详细陈述申诉理由和要求，...查看全文
仲裁撤诉流程？
律师分析： 法律规定仲裁撤诉流程是:直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。 申诉人申请撤诉应当符合以下条件: 一、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。 二、撤诉申请必须由申诉人提出。 三、撤诉的目的...查看全文
撤销劳动仲裁申请流程
一、撤销劳动仲裁申请流程撤销劳动仲裁申请程序是当事人首先向相关的劳动仲裁机构来拿到这样的一种申请书，然后填写申请书的表格，递交给相关的劳动仲裁工作人员，接下来就会进行一个身份的核实和旁听人员的登记，在相关的开庭的时候，...查看全文
劳动仲裁申请撤销流程
劳动仲裁撤诉流程：仲裁庭组成后，申请人撤回仲裁申请或者当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的，仲裁委员会应当根据实际情况酌情退回部分案件受理费。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，视为撤回仲裁申请。...查看全文
劳动仲裁撤诉是怎么一个流程
法律分析:劳动仲裁中不是撤诉，而是撤回仲裁申请，其流程是先由当事人自行协商；然后协商一致后达成和解协议；再由申请人向仲裁庭申请撤回仲裁申请；最后经批准的，就可以撤回仲裁申请。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文
劳动仲裁撤诉的流程是怎样的
可以直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件：一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二是撤诉申请必须由申诉人提出。三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到...查看全文
劳动仲裁起诉流程？
律师分析： 劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。 起诉后，要按照以下的程序进行： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状...查看全文
劳动仲裁起诉流程
律师分析:劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。起诉后，要按照以下的程序进行：1、劳动争议案件的当事人提起诉讼...查看全文
劳动仲裁庭撤诉程序
撤诉与仲裁案件受理费退还的规定概述：仲裁委员会受理仲裁申请后，未组成仲裁庭前撤回申请或达成和解撤回申请，案件受理费全额退还；仲裁庭组成后撤回申请或达成和解撤回申请，仲裁委员会酌情退还部分案件受理费。申请撤诉需满足条件，且必须在仲裁...查看全文
劳动仲裁开庭程序的详细流程
劳动仲裁的流程： 1、劳动仲裁程序申请 仲裁委员会处理劳动争议案件必须由当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 2、劳动仲裁审查受理 3、仲裁准备 （1）、组成仲裁庭。 （2）、对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员...查看全文
劳动仲裁申请流程详细指引
劳动争议发生后，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交书面申请书，并提供副本。仲裁委员会会在五日内决定受理或不予受理，并向被申请人送达副本。对于拖欠工资的情况，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，委员会会在五日内...查看全文
劳动仲裁的详细流程是什么？
1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据...查看全文
劳动仲裁撤诉
法律分析:1、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请2、撤诉申请必须由申诉人提出3、撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法...查看全文
推荐律师
蔡少乔
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务81人次
热门法律问题
