根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生...查看全文

劳动争议仲裁委员会在劳动仲裁活动中应按法律规定通知公司：受理申请后五日内通知被申请人，收到申请后五日内通知申请人，受理申请后五日内通知双方仲裁庭的组成情况，开庭前五日通知双方开庭日期和地点。调解成功的调解书没有时间限制，裁决书应在...查看全文

合理处理劳动仲裁的建议：主动协商达成一致意见，若无法协商可请求劳动部门协调，若必须仲裁则积极配合并提交答辩书，加强人事管理并签订书面劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违法时劳动者可向劳动行政部门投诉。...查看全文

被公司辞退后，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交书面申请和相关证明材料。申请劳动仲裁的期限为60天，可适用中止、中断规定延长期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，中断或中止后重新计算。如果劳动关系终止，申请仲裁的期限为一年。...查看全文

律师分析： 1、只有法院执行庭有强制执行的权力裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担后再返还给申请人；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需...查看全文

律师分析:1、只有法院执行庭有强制执行的权力裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担后再返还给申请人；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申...查看全文

员工辞退后一年内可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。申请书需包括申请人和被申请人信息、争议事实和主张。仲裁委员会应在7日内决定是否受理。开庭前5日通知当事人，拒不到庭或中途退庭者按撤诉处理。开庭时宣布仲裁人员名单并询问回避申请，然后进行...查看全文

律师分析： 劳动仲裁申请执行方法如下：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，可以申请先予执行；2、履行义务人逾期不履行调解、裁决的，可以申请强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 ...查看全文

法律分析：劳动仲裁后一方不履行裁决的，当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。申请强制执行应提供以下材料： _x000D_ 1、强制执行申请书一份； _x000D_ 2、证明申请人主体资格的材料一份，受...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请执行方法如下：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，可以申请先予执行；2、履行义务人逾期不履行调解、裁决的，可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析：一、劳动局作出仲裁后公司不执行要怎么办1、仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对...查看全文

律师分析:劳动仲裁的裁决具有终局裁决，也就是说仲裁裁决书在做出之日起便具有法律效力。 如果此时公司不履行仲裁裁决的义务的话，可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行，受理申请的法院便会为强制执行对方的财产。法律...查看全文

律师分析： 劳动仲裁的裁决具有终局裁决，也就是说仲裁裁决书在做出之日起便具有法律效力。 如果此时公司不履行仲裁裁决的义务的话，可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行，受理申请的法院便会为强制执行对方的财产。 【法律依据】： 《中华...查看全文

员工申请劳动仲裁的主旨是：在劳动仲裁时效内提出申请，收集劳动关系和主张证据，准备仲裁申请书和相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，最终经过仲裁委员会审理后作出裁决。一般情况下，仲裁需在45日内审结，但特殊情况可延长。...查看全文

劳动仲裁程序及材料要求：劳动者申请劳动仲裁需要准备相关证据材料，包括申请书、身份证明、工商注册信息、劳动合同等。提交申请后，劳动仲裁委员会将审查并受理，并安排仲裁庭进行审理，以保护劳动者权益。...查看全文

申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。执行申请应向有管辖权的人民法院提出。人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构;对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后，...查看全文

法律分析:员工申请劳动仲裁的流程：一、裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。二、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。三、仲裁委员会机构接到仲裁申请书后，5日内认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。...查看全文

员工如何申请劳动仲裁 员工申请劳动仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...查看全文