事故报告怎么写?写事故报告小技巧

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摘要:在写事故报告之前我们应该谨记事故报告应该及时、准确、完整的原则,在这个前提下做到真实,绝不能有任何的欺骗行为。
平常我们在工作时可能会碰到一些意外,比如工作物品因意外收到损坏,员工因意外收到伤害等,碰到这种情况往往都需要写事故报告,如果意外事件不严重,影响不大的话,那么只需要写一个简单的事故报告即可,那么简单的事故报告该怎么写呢? 在写事故报告之前我们应该谨记事故报告应该及时、准确、完整的原则,在这个前提下做到真实,绝不能有任何的欺骗行为。 毫无疑问,事故发生时我们需要了解当事人的信息,第一步就要将当事人的信息写下来,包括姓名、性别、年龄等信息。 第二步,我们要将事故发生的具体时间、所在的地点以及发生情况的严重程度给记录下来。 第三步,记录下出现事故的简要经过,让我们对事故发生的前后关系有个简单的了解。 第四步,记录事故造成的人员伤亡、物品损害程度,让我们对事故造成的后果有一个简单的了解。 第五步,事故发生之后,相关部门以及现场所在人员是否采取了一些措施,这些措施需要记录下来。 第六步,除了以上需要记录的信息之外,如果遇到其他对方面事故了解且有必要记录的信息,那也需要记录下来,作为事故报告的一部分。 综上所述,事故报告所要做的就是尽可能的将事故发生第一时间的首要信息给全面的记录下来,帮助后续事故处理做一个参考和了解。以上就是简单事故报告的要写的内容了,大家都记住了吗? 离婚报告怎么写 离婚报告:男方:***,*年*月*日出生,民族:*族,工作单位:***,现住址:***.女方:***,*年*月*日出生,民族:*族,工作单位:***,现住址:***.双方于*年*月*日在*市*城区(县)人民政府的民政部门登记结婚,现因***(注:指感情不和等)的原因,自愿离婚,经双方协商一致,对有关事项,依《民法典》的规定达成如下协议:一、男方***与女方***自愿离婚.二、子女的抚养:1、双方于*年*月*日生育有一儿子/女儿,取名:***,离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活,由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)***元,在每月*号前付清,直到孩子完成高中教育阶段止.高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商.2、男方/女方(注:指未直接抚养的一方)可在每月的第*周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐.如临时或节假日的探望,可提前一天由双方协商,达成一致后可按协商的办法进行探望.儿子/女儿十周岁以上时,探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见,不可强行按本协议执行.三、夫妻共同财产的分割:1、房产:a夫妻双方婚后购有坐落在*路*号*小区*栋*单元*号的楼房一套,登记在男方/女方(或双方)名下,属夫妻共有财产.离婚后,该套房屋归男方/女方所有(注:包括房内装修内附属设施及相关配套设施),双方相互配合办理产权变更登记手续.因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费等均由男方/女方承担.取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币***元,在本协议签订之日起*日内付清.b夫妻双方婚后购有坐落在*路*号*小区*栋*单元*号的楼房一套,购房时以男方/女方为主贷人向*银行按揭贷款购买,首付及按揭还款都来源于夫妻共有存款,该房属夫妻共有财产.离婚后,该套房屋归男方/女方所有(注:包括房内装修内附属设施及相关配套设施),双方相互配合办理产权变更登记及办理贷款主贷人变更手续.因办理产权变更登记及办理贷款主贷人变更手续所应支付的一切税费等均由男方/女方承担.取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币***元,在本协议签订之日起*内付清.夫妻共有房屋内的家用电器及家具等等(见清单),双方同意作价***万元,归男方/女方所有,取得的一方给予另一方经济补偿人民币***元,在本协议签订之日起*内付清.2、机动车辆:*年*月*日购有*牌汽车一辆,离婚后归男方/女方所有,取得的一方给予另一方经济补偿人民币***元,在本协议签订之日起*内付清.3、股权、股票、债券等:(如前述依协议详定)4、债权与债务:(如前述依协议详定)5、双方各自名下的其它私人财产(如首饰、衣服等)归各自所有.四、离婚后住房的安排:男方住:******女方住:******五、其他协议事项:******上述协议事项,双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负.立协议人:男方:***(签章)女方:***(签章)*年*月*日(本协议一式三份,当事人双方各执一份,交婚姻登记机关存档备案一份。 转正报告怎么写 转正报告应当写明下列事项: 1、标题“转正报告”; 2、正文部分写明申请转正所依据的事实,在试用期内的表现如何等; 3、结尾部门写明申请转正; 4、写明申请人,并注明日期。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 法律依据
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