没有办离职手续可以在新的公司入职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有办离职手续可以在新的公司入职吗？

律师分析：劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解...查看全文

问没有办离职手续可以在新的公司入职吗？

答

法律解析：劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解...查看全文

问没有办离职手续可以在新的公司入职吗

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没办离职手续不可去新单位入职，属于自动离职，可按旷工处理。离职不发工资可协商解决，如不成可申请赔偿。根据劳动合同法规定，劳动者需提前30天书面通知单位解除劳动合同。自动离职指未履行解除手续而离开单位，不享受待遇。离职手续未办好不算...查看全文

问没有办离职手续可以在新的公司入职吗

答

没办离职手续不可以去新单位入职，一般情况下劳动者不能同时与多家用人单位建立劳动关系，除非是双方都事先了解同意的情况下。没办离职手续是不算离职的，这种情况属于自动离职，可以按照旷工处理。没办离职手续不可以去新单位入职，一般情况下劳动...查看全文

问没有办离职手续可以在新的公司入职吗

答

律师分析:劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位...查看全文

问没有办离职手续可以在新的公司入职吗？

答

问没有办离职手续可以在新的公司入职嘛？

答

律师解答：劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解...查看全文

问离职手续还没办完可以入职新公司吗

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没办离职手续不可以去新单位入职,一般情况下劳动者不能同时与多家用人单位建立劳动关系,除非是双方都事先了解同意的情况下。没办离职手续是不算离职的,这种情况属于自动离职,可以按照旷工处理。 ...查看全文

问没有离职证明可以入职新公司吗？

答

律师分析：无离职证明可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，但这并不离职一定要准备的文件，如果单位没有特别要求的，没有离职证明也可以入职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是...查看全文

问离职没办完可以在其他公司入职吗

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法律分析：不可以。必须先办理离职手续，理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。法律依据：_x000D...查看全文

问没有离职证明可以入职新公司嘛？

答

律师解答：无离职证明可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，但这并不离职一定要准备的文件，如果单位没有特别要求的，没有离职证明也可以入职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是...查看全文

问新入职没签合同辞职要办理离职手续吗

答

法律分析:新入职的员工没签合同，辞职时要办理离职手续。单位应当为员工出具离职证明，转移其档案和社保关系；而员工要办结工作交接。如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月的，员工可以要求单位向其支付至多十一个月以内的每月双倍工...查看全文

问新入职没签合同辞职要办理离职手续吗？

答

新入职员工未签订合同辞职后的离职手续问题应该如何处理？根据相关法律法规规定，新员工在离职时需要依法办理离职手续，并提交书面申请。同时，还应确保与用人单位完成有效交接工作。然而，员工可以在任何时候离开用人单位，无需提前30天通知。对...查看全文

问新入职没签合同辞职要办理离职手续吗

答

新入职的员工没签合同，辞职时要办理离职手续。单位应当为员工出具离职证明，转移其档案和社保关系；而员工要办结工作交接。如果用人单位不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人...查看全文

问没有办理离职可以去其他公司入职吗

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问离职没办完是否可以在其他公司入职

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法律解析：不可以。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除是不能在其他公司入职的，新的用人单位无法缴纳社保。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给...查看全文

问没有离职证明能入职新公司吗

答

离职证明是证明劳动者与其他单位不存在劳动关系的重要文件，但并非入职的必需材料。劳动者可以和用人单位协商签订承诺书，承诺与其他单位不存在劳动关系。因此，没有离职证明也可以入职新公司，但需要注意与用人单位的协商和承诺。...查看全文

问还没离职可以去别的公司办理入职吗

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问入职新公司没有离职证明怎么办

答

入职没有离职证明怎么办一般来说，虽然员工不能提供离职证明，但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同解除或终止，则录用该员工已无法律障碍，可以入职。对于那些确实无法提供离职证明的员工，可以参考如下方式减免法律风险。1、必要的背景...查看全文

问辞职了，没办离职手续，公司可以不发工资吗

答

员工旷工离职，单位可扣奖金但不可扣工资，除非员工行为给单位造成直接经济损失。根据《工资支付暂行条例》，单位不得克扣工资，但可代扣个税、社保费、抚养费等。若劳动者原因导致单位经济损失，单位可要求赔偿，扣除不超过工资的20%。若扣除后...查看全文