律师分析： 五一劳动节属于法定节日，放一天假。根据《 全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 【法律依据...查看全文

法律分析：因为退休职工不需要在高温天气工作。高温津贴，是用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事露天作业，以及不能采取有效措施讲工作场所温度降低到33°C以下的环境下工作的，给予的岗位津贴。退休职工在家休养，不需要在高温天气工...查看全文

律师解答： 五一劳动节属于法定节日，放一天假。根据《 全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 【法律依据...查看全文

法律解析： 五一劳动节属于法定节日，放一天假。根据《 全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 【法律依据...查看全文

五一劳动节假期共三天，其中一天是法定节假日，两天是周末调休。 法定节假日的一天加班的，按照三倍工资的标准支付；周末调休的两天加班的，按照双倍工资的标准支付。 2023劳动节三倍工资是哪几天 只有五月一号一天。三倍工资是法定节日才有...查看全文

法律分析：工伤假一般是根据地方规定根据伤情不的不同有对应的医疗期。但是一般单位是根据医院开具的疾病证书建议员工休息几天来计算工伤假的。一般情况下，这种伤情医院会建议休息一周。【法律依据】：...查看全文

法律分析：工伤假一般是根据地方规定根据伤情不的不同有对应的医疗期。但是一般单位是根据医院开具的疾病证书建议员工休息几天来计算工伤假的。一般情况下，这种伤情医院会建议休息一周。【法律依据】：...查看全文

律师分析:1、劳动法规定，7天之内，至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。2、如果仅仅是上夜班，需要支付夜班津贴，没有说上夜班后休息几天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十...查看全文

五一不调休是一天假。五一劳动节是属于国家的法定节假日的,虽然一般可以休三天或者五天假,但法定的节假日只有一天,特别是对于五一当天恰好是星期三的,那么是不便于进行调休处理的,那么就只能放一天假,具体情况结合实际而定，具体情况可以到国...查看全文

五一放五天是国家规定的。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...查看全文

警察的双休日安排存在差异，机关民警、派出所、职能大队和科室都采取轮休制，确保24小时电话畅通；刑警假期相对较少；巡警由于排班限制经常轮休；基层警力不足，休息日常需加班。...查看全文

为关爱民警的身心健康,做好从优待警工作,提高公安工作效率和公安队伍的战斗力,按照国务院《职工带薪年休假条例》等文件精神,结合我局实际,现制定民警休假制度。     &nb...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，按三倍日工资标准支付加班费。支付标准为：延长工作时间支付不低于工资的150%，休息日工作且不能安排补休支付不低于工资的200%。...查看全文

律师分析:实际上，只要每天不超过8小时，每周累计不超过40小时，每月休息四天的制度就是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文

一个月有三到五天休息时间，驻扎派出所等公安部门的岗位基本是周一到周五上班，周六和周日休息，但是也要值班的，如果有临时任务也需要加班。”...查看全文

律师解答： 1.关于轻微伤休息时间法律没有明文规定，但是停工留薪期一般不会超过12个月。 2.工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。 3.停工留薪期一般不会超...查看全文

三班倒制度下，劳动者每月通常能休息4天，而双休制度下则可休息8天。劳动者每天的工作时间不得超过8小时，每周的平均工作时间不得超过44小时，每周至少要休息一天。如果雇主安排劳动者加班工作，必须与工会和劳动者进行协商。...查看全文

三班倒每月一般休息4天，双休制则可享受8天的休假。劳动者每天工作不超过8小时，每周平均工作不超过44小时，每周至少要休息一天。用人单位安排劳动者加班时，应与工会和劳动者协商。...查看全文

一个月能休息个4天左右。企业根据生产需要将职工分为三个班，即早班、中班和夜班。在实行“正顺序倒班法”的情况下，职工由早班调中班，由中班调夜班，如此反复轮换。在实行“逆顺序倒班法”的情况下，职工由早班调夜班，由夜班调中班，如此反复轮...查看全文

法律分析： 　　一、五一只有一天假，5月1日，国际劳动节，它是全世界工人阶级斗争的历史纪念，每个国家都很重视它。1894年时，国会正式定劳工节是法定假期。社会主义国家则定五月一日为的劳动节，所以称为五一劳动节。 　　二、根据《全...查看全文