职务侵占案件立案标准概述

律师回答
摘要:职务侵占罪的立案标准是1万元以上,数额巨大的标准是10万元以上,一般判处三年以下有期徒刑。根据最高检和公安部的规定,单位人员利用职务便利非法占有本单位财产,数额在五千元以上一万元以下的,将追究刑事责任。对职务侵占罪的数额没有明确规定。
职务侵占罪的立案标准是1万元以上。职务侵占罪“数额巨大”的标准是10万元以上,一般判处三年以下有期徒刑。根据最高人民检察院、公安部关于经济犯罪起诉标准的规定。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产,数额在五千元以上一万元以下的,依法追究刑事责任。此处金额按累计金额计算,从法律上可以看出,对职务侵占罪的数额没有明确规定。
延伸阅读
职务侵占案件的证据收集和审查要点
职务侵占案件的证据收集和审查要点包括以下方面:首先,应当收集和保留与案件相关的文件、账目、合同等书面证据,以及涉案人员的通信记录、电子数据等。其次,需要调查取证涉案人员的财产状况,包括银行账户、房产、车辆等资产情况。此外,还应当收集目击证人的证言和相关的视频、照片等物证。在审查证据时,要注意确保证据的合法性、真实性和完整性,同时要关注证据之间的关联性和相互印证。最后,根据收集到的证据,进行综合分析和评估,确定案件是否构成职务侵占,并据此决定是否立案追诉。以上是职务侵占案件的证据收集和审查的要点。
结语:根据最高人民检察院、公安部关于经济犯罪起诉标准的规定,公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财产,数额在五千元以上一万元以下的,依法追究刑事责任。职务侵占罪的立案标准是1万元以上,而数额巨大的标准是10万元以上,一般判处三年以下有期徒刑。对职务侵占罪的数额并没有明确规定。证据收集和审查方面,需要收集和保留书面证据、通信记录、电子数据等,并调查取证涉案人员的财产状况,收集目击证人证言和相关物证。审查证据时要确保合法、真实、完整,并注意证据之间的关联性和相互印证。根据收集到的证据进行综合分析和评估,确定是否立案追诉。以上是职务侵占案件的证据收集和审查要点。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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