劳务合同需要承担什么责任劳务合同需要承担以下责任:1、劳动合同缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;2、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;3、订立无效劳动合同,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
劳动者违反劳动合同的责任是什么
违反劳动合同的法律责任,从权利义务的主体出发,可以划分为劳动者的法律责任和用人单位的法律责任;从调整的法律部门出发,也可以将违反劳动合同的法律责任划分为民事责任、行政责任和刑事责任。鉴于劳资关系的不对等性,为了保护劳动者该弱势一方,平衡两者的地位,法律、行政法规的强制性规定对于劳动合同的干预较多、且将更多义务性规定置于用人单位一方。下面将依据相关规定对违反劳动合同的具体法律责任进行分析。
违反合同需要承担什么责任《民法典》第五百七十七条