法律分析：对于劳动者受伤后，在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题，对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与公司不公平的有损劳动者权益的“私了”协议，或者是劳动者对公司的一切问题自负的单方保证，都是...查看全文

法律分析：对于劳动者受伤后，在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题，对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与公司不公平的有损劳动者权益的“私了”协议，或者是劳动者对公司的一切问题自负的单方保证，都是...查看全文

法律分析：对于劳动者受伤后，在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题，对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与公司不公平的有损劳动者权益的“私了”协议，或者是劳动者对公司的一切问题自负的单方保证，都是...查看全文

协议书已签字能反悔吗 协议书，只要是双方自愿，意思表示真实，不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗的，一经双方签字就是合法有效的。原则上，不得反悔。存在法定情形的，可以向法院申请撤销或主张无效。 相关法律知识 《民法典》（...查看全文

签离婚协议前可反悔，签完不能反悔。离婚后反悔财产分割，可请求撤销，法院需审理。如无欺诈、胁迫等情形，法院驳回请求。...查看全文

工伤赔偿协议是否可反悔？律师建议劳动者在工伤发生后进行工伤认定，如与用人单位签订协议，需了解法律程序可能获赔的工伤待遇。若协议签订前未经认定，赔偿明显低于标准，存在误解或显失公平等情形，法院可变更或撤销协议，要求用人单位赔偿差额。...查看全文

法律解析： 1、如果是对于离婚这一行为的反悔，是不能向法院起诉的。如果男女双方为自愿离婚，对子女的财产问题已有适当处理，在婚姻登记机关办理了离婚登记并领取了离婚证，一方反悔向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。 2、如果订立离婚...查看全文

律师分析： 1、如果是对于离婚这一行为的反悔，是不能向法院起诉的。如果男女双方为自愿离婚，对子女的财产问题已有适当处理，在婚姻登记机关办理了离婚登记并领取了离婚证，一方反悔向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。 2、如果订立离婚...查看全文

法律解析： 1、如果是对于离婚这一行为的反悔，是不能向法院起诉的。如果男女双方为自愿离婚，对子女的财产问题已有适当处理，在婚姻登记机关办理了离婚登记并领取了离婚证，一方反悔向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。 2、如果订立离婚...查看全文

法律分析:1、如果是对于离婚这一行为的反悔，是不能向法院起诉的。如果男女双方为自愿离婚，对子女的财产问题已有适当处理，在婚姻登记机关办理了离婚登记并领取了离婚证，一方反悔向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。2、...查看全文

法律分析:离婚协议已签字还能反悔。只要没有登记离婚，任何一方都可以不附加义务的对离婚协议反悔。如果双方最终不能达成一致意见的，可以向人民法院提起诉讼离婚。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千零七十九...查看全文

离婚签字协议可反悔，但已登记离婚不可。财产分割、子女抚养权等问题可反悔。协议财产处理若未成，一方反悔则无效。离婚后财产分割反悔需一年内提起诉讼。...查看全文

律师解答： 签订离婚协议后还可以反悔。如果是欺诈、胁迫等情形的，法院会支持其诉讼请求，但是如果不存在欺诈、胁迫等情形的，法院应当依法驳回当事人的诉讼请求。夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受...查看全文

法律解析： 签订离婚协议后还可以反悔。如果是欺诈、胁迫等情形的，法院会支持其诉讼请求，但是如果不存在欺诈、胁迫等情形的，法院应当依法驳回当事人的诉讼请求。夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受...查看全文

律师解答： 1、如果是对于离婚这一行为的反悔，是不能向法院起诉的。如果男女双方为自愿离婚，对子女的财产问题已有适当处理，在婚姻登记机关办理了离婚登记并领取了离婚证，一方反悔向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。 2、如果订立离婚...查看全文

离婚协议已经签字了，只要还未办理离婚登记是能反悔的。反悔视为协议没生效，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。...查看全文

法律解析： 工伤赔偿私了协议员工能反悔。现实生活中，经常发生员工发生工伤事故，用人单位对该员工一次性支付一定赔偿费用后便不再担责的情况。但是根据法律规定，用人单位与员工签订的赔偿协议无论是否出于双方真实意思表示、是否公平，都会因该...查看全文

律师分析： 工伤赔偿私了协议员工能反悔。现实生活中，经常发生员工发生工伤事故，用人单位对该员工一次性支付一定赔偿费用后便不再担责的情况。但是根据法律规定，用人单位与员工签订的赔偿协议无论是否出于双方真实意思表示、是否公平，都会因该...查看全文

法律分析:工伤赔偿私了协议员工能反悔。现实生活中，经常发生员工发生工伤事故，用人单位对该员工一次性支付一定赔偿费用后便不再担责的情况。但是根据法律规定，用人单位与员工签订的赔偿协议无论是否出于双方真实意思表示、是否公平，都...查看全文

法律分析:在与用人单位签订工伤赔偿私了协议后，如果有被欺诈、胁迫、出现重大误解等情形的，员工能反悔。员工可以依法请求仲裁机构或者人民法院予以撤销该协议。法律依据:《民法典》第一百四十七条_x000D_ 基于...查看全文