可以评定为七级或者八级伤残。 职工工伤致肩锁关节脱位脱位内固定，遗留轻度功能障碍，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为八级伤残；遗留关节重...查看全文

法律解析： 可以评定为七级或者八级伤残。 职工工伤致肩锁关节脱位脱位内固定，遗留轻度功能障碍，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为八级伤残...查看全文

律师解答： 可以评定为七级或者八级伤残。 职工工伤致肩锁关节脱位脱位内固定，遗留轻度功能障碍，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为八级伤残...查看全文

法律解析： 可以评定为七级或者八级伤残。 职工工伤致肩锁关节脱位脱位内固定，遗留轻度功能障碍，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为八级伤残...查看全文

肩关节半脱位误工费赔偿金额 误工收入(天/月/年)× 误工时间。“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害...查看全文

《工伤保险条例》规定了职工因工致残的待遇，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴的支付标准，以及退休后的养老保险待遇补足。对于一级至四级伤残的职工，可以保留劳动关系并享受相应待遇；五级至六级伤残的职工可以保留劳动关系或由用人单位安排适...查看全文

法律分析:车祸锁骨骨折算九级伤残。法律依据:《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》 九级工伤与职业病鉴定标准:骨折内固定术后，无功能障碍者属于九级伤残。《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

律师解答： 先申请工伤认定，再根据具体情况要求赔偿，只要一经当地的认定机构确定伤情，用人单位就需要按照规定，支付赔偿金，对于不愿意支付的情形，职员可以向有关机关提出诉讼请求，维护自己的权益。若职员因工伤，导致不能继续工作，单位也需...查看全文

律师分析:受到人身伤害造成身体受伤需要做伤残鉴定的，应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定，也可以在法庭上提出要求鉴定，具体的鉴定结果由具体情况而定。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 工伤职工或者其...查看全文

律师分析:如果是工伤先要申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，才能得出伤残等级。工伤应该是9级左右的，赔偿金需要根据受害人的工资，年龄，等级来综合计算的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因...查看全文

律师分析： 如果是工伤先要申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，才能得出伤残等级。工伤应该是9级左右的，赔偿金需要根据受害人的工资，年龄，等级来综合计算的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十...查看全文

法律分析：十级伤残赔偿标准是本人的七个月工资或者由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合...查看全文

律师分析： 先申请工伤认定，再根据具体情况要求赔偿，只要一经当地的认定机构确定伤情，用人单位就需要按照规定，支付赔偿金，对于不愿意支付的情形，职员可以向有关机关提出诉讼请求，维护自己的权益。若职员因工伤，导致不能继续工作，单位也需...查看全文

先申请工伤认定，再根据具体情况要求赔偿，只要一经当地的认定机构确定伤情，用人单位就需要按照规定，支付赔偿金，对于不愿意支付的情形，职员可以向有关机关提出诉讼请求，维护自己的权益。若职员因工伤，导致不能继续工作，单位也需要支付额外的...查看全文

法律解析： 先申请工伤认定，再根据具体情况要求赔偿，只要一经当地的认定机构确定伤情，用人单位就需要按照规定，支付赔偿金，对于不愿意支付的情形，职员可以向有关机关提出诉讼请求，维护自己的权益。若职员因工伤，导致不能继续工作，单位也需...查看全文

法律解析： 先申请工伤认定，再根据具体情况要求赔偿，只要一经当地的认定机构确定伤情，用人单位就需要按照规定，支付赔偿金，对于不愿意支付的情形，职员可以向有关机关提出诉讼请求，维护自己的权益。若职员因工伤，导致不能继续工作，单位也需...查看全文

法律分析：一、车祸肩膀骨折要赔多少钱肩膀骨折大概能评上残疾，建议申请伤残鉴定，以鉴定结果为准计算赔偿。交通事故伤残鉴定赔偿标准：《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力...查看全文

撕脱性工伤属于十级伤残。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。合同期满，或劳动者提出解除合同的，通常先让工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。一般由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金...查看全文

腰脱是一种工伤，通常被评定为十级工伤。造成腰脱的原因可能是以下情况之一：在工作期间因工作原因受伤；在工作场所内因工作原因发生事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或其他原因。...查看全文

法律解析： 撕脱性工伤属于十级伤残。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。合同期满，或劳动者提出解除合同的，通常先让工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。一般由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工...查看全文