一、成都离职住房公积金取现流程
1、提取人需提供有效身份证件。
2、住房公积金联名卡。
3、解除(终止)劳动(人事)关系证明。
4、户口簿或其他有效户籍证明。
提取流程：
先到公积金支取窗口提交需要的材料，工作人员会帮你确认账户是否封存，如果封存了那恭喜你，他会要你签一份承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书，几分钟就差不多给你一份回执单，然后拿到要求的窗口再去办理取款，可以提现或者转账，最好是带好银行卡去转账。
二、骗取公积金有什么处罚
1、诈骗公私财物，也就是公积金，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;
2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;
3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4、以欺骗手段提取本人住房公积金账户内存储余额的职工，在全额退款2年之日起才可申请住房公积金贷款;情节严重的，在全额退款5年之日起才可申请住房公积金贷款，可贷额度不超过正常申请额度的50%;
5、住房贷款有累计逾期6期以上(含6期)记录的职工，在贷款结清2年之日起才可申请住房公积金贷款;情节严重的，在贷款结清5年之日起才可申请住房公积金贷款;
6、提供虚假资料骗取贷款的职工，公积金中心将保留不良诚信记录5年，期间不受理其住房公积金贷款申请;情节严重的，追究其法律责任。
四川成都离职住房公积金取现需要满足的程序是怎样规定的
律师回答
摘要：本文介绍了成都离职住房公积金取现流程和骗取公积金所承担的法律责任。提取住房公积金需要提供有效身份证件、住房公积金联名卡、解除(终止)劳动(人事)关系证明和户口簿或其他有效户籍证明,提取流程包括提交材料、确认账户封存、签署承诺书、办理取款等步骤。如果以欺骗手段提取住房公积金,会受到法律的制裁,包括罚款、有期徒刑或无期徒刑,并可能会影响住房公积金贷款申请。
延伸阅读
根据《住房公积金管理条例》第二十二条规定，住房公积金的提取需要提供一系列材料。首先，职工需要与用人单位签订住房公积金缴存协议，明确住房公积金的缴存基数、比例、期限等事项。其次，职工需要提供住房公积金缴存证明，证明已缴存住房公积金满六个月以上。此外，职工需要提供身份证件，包括身份证、户口本等有效证件。最后，职工需要提供住房公积金提取申请书，明确提取的住房公积金数量、用途等事项。
如果职工需要取现住房公积金，还需要提供住房公积金提取证明和住房公积金缴存证明。此外，职工需要提供提取住房公积金的授权委托书，明确授权委托人的姓名、身份证号码、联系方式等事项。
综上所述，按标题：['2. 成都离职住房公积金取现需要哪些材料？'] 的法律分析表明，提取成都离职住房公积金需要提供住房公积金缴存证明、住房公积金提取证明、身份证件和提取住房公积金的授权委托书等材料。
如果职工需要取现住房公积金，还需要提供住房公积金提取证明和住房公积金缴存证明。此外，职工需要提供提取住房公积金的授权委托书，明确授权委托人的姓名、身份证号码、联系方式等事项。
综上所述，按标题：['2. 成都离职住房公积金取现需要哪些材料？'] 的法律分析表明，提取成都离职住房公积金需要提供住房公积金缴存证明、住房公积金提取证明、身份证件和提取住房公积金的授权委托书等材料。
结语：离职住房公积金取现流程需要注意提供有效身份证件、住房公积金联名卡、解除(终止)劳动(人事)关系证明和户口簿或其他有效户籍证明。提取流程包括先到公积金支取窗口提交需要的材料,工作人员会帮你确认账户是否封存,然后拿到要求的窗口再去办理取款。如果骗取公积金,会受到相应的处罚,包括罚款、有期徒刑或无期徒刑,甚至会影响住房公积金贷款申请。因此,提取住房公积金时一定要遵守相关规定,不要采取非法手段。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十三条 住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
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