律师解答： 五种无效劳动合同如下： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同； 2.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同； 3.合法形式掩盖非法目的的合同； 4.损害社会公共利益的合同； 5.违反法律和行政法规的强...查看全文

法律解析： 劳动合同无效的情形包括： 1、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同； 2、用人单位免除自己的责任、加重劳动者责任、排除劳动者合法权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 ...查看全文

律师解答： 劳动合同无效的情形包括： 1、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同； 2、用人单位免除自己的责任、加重劳动者责任、排除劳动者合法权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 ...查看全文

律师分析： 五种无效劳动合同如下： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同； 2.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同； 3.合法形式掩盖非法目的的合同； 4.损害社会公共利益的合同； 5.违反法律和行政法规的强...查看全文

法律解析： 五种无效劳动合同如下： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同； 2.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同； 3.合法形式掩盖非法目的的合同； 4.损害社会公共利益的合同； 5.违反法律和行政法规的强...查看全文

法律解析： 五种无效劳动合同如下： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同； 2.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同； 3.合法形式掩盖非法目的的合同； 4.损害社会公共利益的合同； 5.违反法律和行政法规的强...查看全文

法律分析:五种无效劳动合同如下：1.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；2.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同；3.合法形式掩盖非法目的的合同；4.损害社会公共利益的合同...查看全文

协议无效的五种情形是什么 协议无效的五种情形是：1、当事人以虚假的意思表示订立协议；2、当事人为无民事行为能力人；3、当事人恶意串通，损害他人合法权益的协议无效；4、违反法律、行政法规的强制性规定；5、违背公序良俗。 协议无效的五...查看全文

协议无效的情况有五种：1、当事人以虚假表示订立协议；2、当事人为无民事行为能力人；3、当事人恶意串通损害他人权益的协议无效；4、违反法律、行政法规的强制规定；5、违背公序良俗。...查看全文

法律分析:协议无效的五种情形是:_x000D_ 1、当事人以虚假的意思表示订立协议；_x000D_ 2、当事人为无民事行为能力人；_x000D_ 3、当事人恶意串通，损害他人合法权益的协议无效；_x000D_ 4、违反法律...查看全文

律师解答： 依照相关规定，以下劳动合同依法可判定为无效：1、无民事行为能力人签订的合同；2、合同双方以虚假的意思签订的合同；3、违反法律、法规强制性规定的合同，但该强制性规定不导致该合同无效的除外；4、违背公序良俗的合同；5、恶意...查看全文

律师解答： 无效的劳动合同有：违反法律、行政法规的劳动合同。采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同等。内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、...查看全文

法律解析： 无效的劳动合同有：违反法律、行政法规的劳动合同。采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同等。内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、...查看全文

协议无效的五种情形：1、签订协议的当事人为无民事行为能力人；2、意思表示不真实；3、合同违反强制性规定；4、违背公序良俗；5、相对人恶意串通，损害他人权益。根据2021年生效的《民法典》，无民事行为能力人的法律行为无效；虚假意思表...查看全文

法律分析：协议无效的五种情形如下：1、签订协议的当事人为无民事行为能力人；2、意思表示不真实；3、合同违反法律、行政法规的强制性规定；4、违背公序良俗；5、相对人恶意串通...查看全文

法律分析：一、婚姻无效有哪几种情形1、婚姻无效三种情形，分别是重婚、未达到法定结婚年龄的婚姻和近亲结婚。2、无效的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。3、婚姻无效的，无过错方有...查看全文

婚内协议无效的五种情形：1.欺诈、胁迫，损害国家利益；2.恶意串通，损害集体或第三方利益；3.以合法形式隐瞒非法目的；4.损害公共利益；5.违反法律强制性规定。...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同； (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部...查看全文

律师解答： 无效劳动合同法是指劳动合同全部或者部分无效。下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（...查看全文

法律解析： 无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。一般情况下，用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后...查看全文