本文介绍了工伤保险中的一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金的计算方法和依据以及相应的法律依据。其中,一次性工亡补助金的计算公式为33616元/年*20年=672320元,丧葬补助金的计算公式为上年度职工月平均工资*6个月,...查看全文

法律分析：1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地...查看全文

法律分析：1、丧葬补助金。标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。配偶抚恤金计算公式：...查看全文

法律分析：要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。 如果是按...查看全文

七级伤残赔偿为需补偿的员工本人的13个月工资，并且需要一次性支付完，涉及劳动合同期满、终止或者员工本人主动提出解除劳动合同等情况，则由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金额，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，但涉及具体的标准需要...查看全文

律师分析： 七级伤残赔偿为需补偿的员工本人的13个月工资，并且需要一次性支付完，涉及劳动合同期满、终止或者员工本人主动提出解除劳动合同等情况，则由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金额，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，但涉及具...查看全文

轻伤一级，不是决定赔偿数额的，是决定案件性质的，具体赔偿，要看具体损失是多少，如医疗费，误工费，护理费等；另外做伤残鉴定，看是否构成伤残，几级伤残，不同的伤残等级有不同的一次性伤残赔偿金的标准。赔偿项目有：医药费、住院伙食补助费、...查看全文

法律解析： 工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗...查看全文

法律分析:工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金。一次性工...查看全文

律师分析： 工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗...查看全文

法律解析： 工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗...查看全文

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次...查看全文

一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤...查看全文

律师分析： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或...查看全文

律师分析： 工伤九级除会赔付医药费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下...查看全文

法律解析： 工伤九级除会赔付医药费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下...查看全文

法律解析： 工伤九级除会赔付医药费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下...查看全文

律师分析： 十级伤残是根据当年的平均工资计算的，具体赔偿标准如下： 例如2551为平均工资，实际计算时需按照当年市平均工资计算。 1、一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。 赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元...查看全文

法律分析:工伤九级除会赔付医药费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

由于有些行业是会存在一定比较危险的设备，所以在工作场合难免会引发事故，被认定为工伤，工伤是会被分为一到十个等级，基于不同的等级所申请的赔偿金额也是不同，但是进行赔偿的前提是进行评残，接下来我就来进行介绍。...查看全文