法律解析： “误工费按照医嘱进行赔偿可以。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持...查看全文

律师分析： “误工费按照医嘱进行赔偿可以。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持...查看全文

律师解答： “误工费按照医嘱进行赔偿可以。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持...查看全文

法律分析:误工费不是医嘱天数。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。也就是由工资和误工天数决定，而不仅仅是医嘱天数。法律依据:《...查看全文

交通事故中误工费的计算依据医院诊断证明或司法鉴定报告，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工时间根据医疗机构证明确定，可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入的可参照相同行...查看全文

误工费赔偿时间最长为24个月，按实际减少的损失、最近三年平均收入或相同行业平均工资进行赔偿。根据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害需赔偿医疗费、护理费、交通费等支出，以及误工减少的收入。残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡还...查看全文

法律分析：1、受伤受害人的误工时间 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 伤者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。虽然法律规定误工费一般计算至定残日前一天，但实践中，有的法院按出院记录上记载的休...查看全文

律师分析： 工资算法，不同公司有不同的算法，有些按自然月算（一个月是按30或31来计日工资），有些是按实际出勤天数算（也就是周六周日不带薪），大部分还是按国家规定的算法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二...查看全文

法律分析：误工费应当按照自然日计算，即每月30天，误工期间不扣除休息日。已经达到法定退休年龄、已满16周岁未满18周岁或者其他受害人有证据证明其实际收入因交通事故减少的，应予支持误工费。误工费的数额会根据受害人实际误工时间和近期收...查看全文

律师解答： 开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。按照医院规定，每次给患者开假条，一般大夫只会给开一个星期,最多的也只能开一个月，病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间...查看全文

法律解析： 开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。按照医院规定，每次给患者开假条，一般大夫只会给开一个星期,最多的也只能开一个月，病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间...查看全文

工伤停工留薪期最长为12个月，误工费最多赔付24个月。特殊情况下，可经劳动能力鉴定委员会确认并延长，但不超过12个月。停工期间，工资福利待遇不变，由单位支付。...查看全文

职工医保住院没有时间限制。医保患者住院并没有时间规定，医保病人能否出院、何时出院，应该根据医保患者的病情需求来决定，是依据患者病情是否治愈，或者是否达到出院标准，才能决定是否出院。另外，医保政策从未规定过参保人员住院费用限额。 一...查看全文

律师分析： 误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点：第一，误工费，赔偿对象是劳动收入的减少部分，因此，达到法定退休...查看全文

律师分析:误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点：第一，误工费，赔偿对象是劳动收入的减少部分，因此，达到法...查看全文

律师分析： 误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点：第一，误工费，赔偿对象是劳动收入的减少部分，因此，达到法定退休...查看全文

根据医疗机构证明，误工时间根据受害人接受治疗的情况确定。如果受害人因伤住院并定残，误工时间从事故发生日至定残前一天。如果受害人因伤住院或在家休养但未定残，误工时间根据医嘱的休养时间确定，从事故发生日至休养终结日。...查看全文

参加生育保险的女职工生孩子，除了能报销医疗费用外，还能享受生育津贴。生育津贴领取多少，与本人缴费工资(在统筹地区上年度职工平均工资的60%到300%之间)、产假天数有关。 大多数生育保险参保职工了解生育保险可报销因怀孕、生育发生...查看全文

工资计算主要根据考勤记录和工资标准，按计时工资方式进行。计时工资有月薪制和日薪制两种方式。月薪制下，出满勤可得到相同标准工资，缺勤需扣除工资。日薪制下，按每日平均工资计算，缺勤时间跨越休息日或节假日也需扣工资。...查看全文

工资算法，不同公司有不同的算法，有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资)，有些是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪)，大部分还是按国家规定的算法。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的...查看全文