1、工作超过10年被违法辞退的，由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿标准：
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
超过10年被辞退如何赔偿
律师回答
摘要：超过10年被违法辞退的劳动者，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿标准根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过本地区职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准为职工月平均工资三倍，最高不超过12年。
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结语：被违法辞退后，根据劳动法规定，工作超过10年的员工有权获得经济补偿。补偿标准根据工龄和工资水平计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果员工月工资高于本地区职工月平均工资三倍，补偿金额按三倍职工月平均工资计算，最高不超过十二年。为确保合理补偿，请被解雇员工咨询专业律师。
法律依据
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。
特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。
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