说起“五险一金”，相信大家都不陌生，“五险一金”当中就包括了公积金和养老保险，现如今大部分在单位工作的员工都是有公积金和养老保险的，那么养老保险和公积金的缴费比例是多少呢，接下来就由的为大家详细介绍一下关于公积金养老保险的比例是多少的问题吧。一、公积金养老保险的比例是多少
养老保险:个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%。最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
公积金缴费比例:5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
住房公积金又称公积金，是一种长期住房储金。住房公积金只能用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，而不能挪作他用。住房公积金包括两个部分，一部分为职工个人缴存，一部分为职工所在单位为职工缴存，二者均属于职工个人所有。职工单位有必须为职工缴纳公积金的义务，应当按时、足额缴存住房公积金。
三、提取住房公积金要具备哪些条件
1、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证。
2、离休、退休的持有效提取凭证。
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证。
4、到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证。
5、偿还住房贷款本息的持有效提取凭证。
6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证。
7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。
