律师分析： 对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。 1、诚信度员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业...查看全文

律师分析： 用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的，如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十九条 劳动者有下列情形之...查看全文

法律分析：一、起诉离婚对工作单位有什么影响?除了起诉涉及的事情外，其它没什么影响。对方起诉，只是采取了一个有效的法律途径来与你解决问题，对你的其它方面没有影响，如果你担心自已的名誉到是大可不必，只是一种方式...查看全文

单位辞退员工对员工有什么影响？单位辞退员工对员工没有什么影响的。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。...查看全文

员工劳动仲裁对公司的影响有限，不会影响公司的信誉，也不会导致公司受到处罚。劳动仲裁的时效为一年，但拖欠劳动报酬的劳动争议不受时效限制。劳动仲裁裁决具有法律效力，但没有强制执行力，需要向法院申请强制执行。...查看全文

法律分析：一、被起诉过的人会有什么影响1、被起诉的影响，需要结合判决结果确定，具体问题还是要根据具体情况进行判断。对方起诉，只是采取了一个有效的法律途径来与被告解决问题，对被告的其它方面没有影响。...查看全文

法律分析：一、被员工劳动仲裁对单位有影响吗申请劳动仲裁对公司有以下影响：公司侵害劳动者权益的劳动仲裁案件败诉的，不利于招聘新的劳动者；公司未按规定履行，对方申请强制执行的，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价...查看全文

被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。人事(管理)档案的借阅及复印者，应注意资料的保密性和安全性。由于不妥善保管造成资料丢失、损坏或不注意保密擅自扩大资料的阅读范围影...查看全文

律师分析： 用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 【法律依据】： 《征兵政治审查工作规定》第八条 具有以下情形之一的公民...查看全文

一、被起诉的人有什么影响除了起诉涉及的事情外，其它没什么影响。1、当事人被起诉，只是对方采取了一个有效的法律途径来解决问题,对其它方面没有影响,如果担心自已的名誉到是大可不必,只是一种方式而已,...查看全文

工伤确认后部分医疗费用由工伤保险支付。定级后，如果员工辞职，单位应承担相应的伤残津贴和就业补贴。如果受伤后没有上报，对公司没有影响。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。根据...查看全文

您好，没有影响的，1、生育医疗费。      女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。  &nb...查看全文

民事诉讼一般不会影响政审，因为它并非犯罪行为。然而，如果政审要求非常严格，可能会对民事诉讼产生一定的影响。国家公务员的政治审查主要关注考生的思想进步、品德优良、作风正派，以及是否具备较强的组织纪律性和法制观念。在公务员的选拔任用中...查看全文

法律分析：一、单位被仲裁后有什么影响1、一般没什么影响。2、如果你申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使...查看全文

法律分析：一、被起诉会有什么影响？被法院起诉之后对个人的影响视情况而定：1、视判决结果产生不同程度的影响，具体问题还是要根据具体情况进行判断；2、如果法院立案，那么法院会依法取证，并展开审理审判...查看全文

法律分析: 被起诉过不一定会影响征信。当事人被起诉之后，如果自己胜诉了，不需要向原告给付一定的义务，那就不会影响征信。如果当事人被起诉之后，法院判决其需要偿还原告债务，此时被告在法院判决书生效之后以及对方申请强制执行之后...查看全文

被起诉过不一定会影响征信。当事人被起诉之后,如果自己胜诉了,不需要向原告给付一定的义务,那就不会影响征信。如果当事人被起诉之后,法院判决其需要偿还原告债务,此时被告在法院判决书生效之后以及对方申请强制执行之后,仍然拒不执行,才会影...查看全文

法律分析：一、公司有过被起诉过对公司有什么影响1、劳动仲裁输了的话，公司要给钱；2、有可能记入公司诚信档案，公示社会；债权人可以申请法院查封个人名下公司的财产，主张还款；《最高人民法院关于人民法...查看全文

一、劳动仲裁败诉对企业有什么害处 劳动者申请劳动仲裁，除了劳动者胜诉后可以要求按照裁决书或法院判决书的金额要求用人单位支付外，目前法院的判决书会上传到网络。如果用人单位恶意欠薪或明显违法，对于用人单位有不利影响。 目前劳动人事争议...查看全文

员工做了工伤鉴定对单位没有什么影响，但若被认定为工伤，用人单位需为职工缴纳工伤保险并支付工伤赔付；若用人单位未给职工缴纳工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。造成伤残需要赔偿医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费、交通费...查看全文