公司签假的劳动合同是不是违法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不签劳动合同是否违法

首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以...查看全文

问公司不签订劳动合同是违法的吗

答

法律分析:公司不签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问公司不签订劳动合同是违法的吗

答

未与劳动者签订劳动合同的用人单位行为是违法的。根据劳动合同法的规定，如果用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同，应支付两倍工资，并与劳动者补订合同。如果劳动者不与用人单位签订合同，用人单位应书面通知终止劳动关系，并...查看全文

问公司不签劳动合同是违法行为吗

答

法律分析:公司不签劳动合同是违法行为。公司自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...查看全文

问公司签劳务协议不签劳动合同是否违法

答

劳务合同不得规避法定义务，违法用人单位与员工签订劳务合同。劳动合同的构成应考虑劳动管理、规章制度约束和劳动为业务组成部分。即使签订劳务合同，若满足上述条件，实质仍为劳动合同关系，适用劳动合同规定。...查看全文

问公司不签劳动合同违法吗

答

法律分析：是属于违法的；1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入...查看全文

问公司不签劳动合同违法吗

答

法律分析:用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个...查看全文

问暑假工不签劳动合同是否违法

答

暑假工属于非全日制用工，可以不签合同，不违法。非全日制用工双方可以口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或多个用人单位签订劳动合同，但后签订的合同不得影响先签订的合同履行。...查看全文

问暑假工不签劳动合同是否违法？

答

法律分析：一、暑假工不签劳动合同是否违法？暑假工属于非全日制用工，不签合同不违法。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影...查看全文

问公司不签劳动合同签劳务合同违法吗

答

劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。违法不签劳动合同的用工单位需付出“违法成本”，如“须按月付双薪”。《劳动合同法》明确规定了这些。...查看全文

问公司不签劳动合同是否合法

答

法律分析:公司不签劳动合同是不合法的。公司应当自用工之日起的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同；超过一个月的，公司需要向劳动者支付至多十一个月的每月双倍工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条...查看全文

问劳动合同不是本人签字公司违法吗

答

法律分析:违法。劳动合同作为法律规定在建立劳动关系时必须签署的文件，如果劳动者本人没有签字，被公司冒签的，公司应当承担违法的相关责任。劳动者可以据此对合同效力等提出异议。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问公司不发劳动合同是违法的吗？

答

没给员工发劳动合同是违法的。单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳...查看全文

问家政公司不签劳动合同，签劳动合同，违法吗？

答

不签劳动合同，但符合公司主体资格、适用劳动规章制度、按公司安排从事有报酬劳动、提供公司业务的劳动者，可认定存在事实劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和第二条，可参考工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等凭证，以及...查看全文

问公司劳动合同到期后,不续签是违法的嘛？

答

律师解答：合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后，用人单位不予续签的，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问公司劳动合同到期后,不续签是违法的吗？

答

法律解析：合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后，用人单位不予续签的，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问公司劳动合同到期后,不续签是违法的吗？

答

律师分析：合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后，用人单位不予续签的，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问公司没签劳动合同怎么办公司不签劳动合同是否合法

答

公司没签劳动合同应要求公司补签，公司不签劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

问公司没签劳动合同怎么办公司不签劳动合同是否合法？

答

律师分析：公司没签劳动合同应要求公司补签，公司不签劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】...查看全文

问公司没签劳动合同怎么办公司不签劳动合同是否合法

答

法律分析:公司没签劳动合同应要求公司补签，公司不签劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文