当事人可以如何约定终止劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问当事人可以如何约定终止劳动合同？

用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点： 1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件； 2、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为； 3、约定的终止条件必须是合同生效前尚未出现的客观情况； 4、约定终止条...查看全文

问当事人可以如何约定终止劳动协议？

答

律师解答：用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点： 1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件； 2、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为； 3、约定的终止条件必须是合同生效前尚未出现的客观情况； 4...查看全文

问如何约定劳动合同终止条件

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括：合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或宣告失踪、用人单位破产、吊销营业执照或解散，以及其他法律规定的情形。...查看全文

问劳动合同如何终止,双方当事人如何一方

答

法律分析：劳动合同的终止分为：双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、用人单位单方解除劳动合同。《劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者...查看全文

问劳动合同是否可以约定终止

答

法律分析：劳动合同期满，是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。　　劳动合同期满终止，是否提前通知劳动者，《劳动法》和《劳动合同法》没有规定，但一些地方性法规有规定，如北京市规定应提前30天通知，应当从其规定；地方性...查看全文

问劳动合同是否可以约定终止?

答

法律解析：劳动合同的订立、履行、修改、终止等都需要依据法律法规和双方的意愿进行。一般来说，劳动合同是否可以约定终止的问题，应该根据以下几个条件来进行分析：【法律依据】：《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终...查看全文

问约定劳动合同终止是否可以

答

法律分析:约定劳动合同的终止情形是可以的，但是必须也符合法律的规定，即用人单位与劳动者约定的应当是劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金、用人单位被依法宣告破产等终止的情形。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同是否可以约定终止?

答

律师解答：劳动合同的订立、履行、修改、终止等都需要依据法律法规和双方的意愿进行。一般来说，劳动合同是否可以约定终止的问题，应该根据以下几个条件来进行分析：【法律依据】：《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终...查看全文

问劳动合同是否可以约定终止

答

问劳动合同是否可以约定终止

答

律师分析：劳动合同的订立、履行、修改、终止等都需要依据法律法规和双方的意愿进行。一般来说，劳动合同是否可以约定终止的问题，应该根据以下几个条件来进行分析：【法律依据】：《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终...查看全文

问劳动合同是否可以约定终止?

答

问如何才可以劳动合同终止

答

法律分析：一、如何才可以劳动合同终止劳动合同终止的时间标准。劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第四条的规定：“劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。”老职工当你在劳动合同终...查看全文

问劳动合同中如何约定终止条件

答

法律分析:需要劳动者和用人单位协商一致，并将劳动条件终止的条件明确在劳动合同中。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动...查看全文

问劳动合同中如何约定终止条件？

答

律师分析：需要劳动者和用人单位协商一致，并将劳动条件终止的条件明确在劳动合同中。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未...查看全文

问劳动合同中如何约定终止条件

答

需要劳动者和用人单位协商一致，并将劳动条件终止的条件明确在劳动合同中。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者...查看全文

问如何约定劳动合同终止的条件？

答

劳动合同终止的条件是法定的，只要符合相应情形，即会终止。《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院...查看全文

问终止劳动合同时如何确定违约金？

答

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，离职员工解除或终止劳动合同，用人单位应按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。同时，用人单位违法终止劳动合同，则应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。对于合同没到...查看全文

问劳动合同是否可以约定终止条件

答

法律分析:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定终止条件，但是其约定的条件不得超出劳动合同法第四十四条规定的终止情形的范畴。双方只能依法将劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等约定为终止的条件。法...查看全文

问劳动合同是否可以约定终止条件？

答

用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。劳动合同终止条件可以另行约定吗不可以另行约定。除《劳动合同法》规定的终止情形外，单位不得假以“协商一致”的名义另行约定终止条件。当事...查看全文

问劳动合同的终止条件可以约定吗？

答

律师分析：不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定，具体有：1、劳动合同期满；2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限；3、用人单位被依法宣告破产的等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之...查看全文