女职工劳动保护特别规定明确了产假的不同情况下的休假时间，包括基本产假、难产增加产假、多胞胎增加产假、怀孕未满4个月流产产假和怀孕满4个月流产产假。...查看全文

本文介绍了山东陪产假最新规定,男职工可以享受15天的护理假(陪产假),并且符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假...查看全文

2020年假最新规定：根据职工累计工作时间确定年休假天数，1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。探亲假、婚丧假、产假、工伤留薪期间不计入年休假。不享受年休假的情形包括寒暑假天数多...查看全文

二胎产假新政策：根据2012年的规定，我国女职工生育享受的产假为98天，加上奖励产假。2016年开放二胎政策后，各地延长产假，最长可达1年。符合国家计划政策的产妇享受与一孩相同的产假天数。产假天数不足158天的地区有可能调整至15...查看全文

2023丧葬假是如何规定的《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年...查看全文

产假最新规定：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可休15天，难产增加15天，每多生育1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。用人单位不得降低工资、辞退或解除合同。孕期适应...查看全文

公务员产假规定根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，难产、多胞胎可增加假期，流产的假期也有规定，生育津贴和医疗费用支付标准根据是否参加生育保险有所不同。...查看全文

一、2022年产假新规定 根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

年休假的实施规定是怎样的 休假原则应在确保生产任务完成、不增加人员编制及不影响正常工作前提下，每年年初由各部门统筹拟定员工休假计划安排。 1、员工自行安排或临时调整的休假计划，应经所属部门主管审批； 2、部门安排集体统一休假的，须...查看全文

一、法律对女职工的流产假有什么规定 1、法律对女职工享有的流产假的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险...查看全文

女职工劳动保护特别规定明确了产假的几项规定：基本产假98天，难产增加15天，生育多胞胎每增加1个婴儿增加15天，怀孕未满4个月流产享受15天产假，怀孕满4个月流产享受42天产假。...查看全文

女职工生育三胎的产假规定为至少128天，普通生育假为98天，生育多胞胎则增加30天（遇难产再增加15天）。女职工怀孕期间享有产前检查、产前工间休息和授乳时间等假期。如果用人单位以产假为由扣工资或开除职工，可向劳动监察部门举报或起诉...查看全文

2022北京陪产假为15天，根据《北京市人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，配偶享受15天陪产假。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织在女职工及其配偶休假期间不得降低工资、辞退或解除劳动合同。...查看全文

山东陪产假为15天，根据《山东省人口与计划生育条例》，符合法律规定的夫妻可享受产假、陪产假和育儿假。陪产假的积极意义包括有利于产妇和婴儿的健康，有利于新生儿智力发育，有利于建立和谐的社会关系，有利于就业平等。陪产假的实施可以提高家...查看全文

中国各地陪产假期限不一，最短7天，最长1个月。根据最新的《苏州人口与计划生育条例》，苏州的陪产假为15天。除了西藏和新疆外，其他29个省份均明确了陪产假期限，多数为15天。河南、甘肃和云南的陪产假最长，为1个月。陪产假期间工资奖金...查看全文

湖南省规定符合条件的夫妻可享受额外的产假和护理假，有利于产妇和婴儿的健康。男方休产假有助于照顾产妇和婴儿，减轻产妇的心理压力，促进顺利分娩、产后恢复和母乳喂养。具体操作要根据地方和企业的规定，可向劳动部门咨询相关补助和照顾。...查看全文

晚婚晚育假被取消，根据修正案草案规定，从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。各地婚假天数不同，如北京为10天，上海为10天，天津为3天等。...查看全文

下面给大家介绍下劳动法对婚假的规定：新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚.....查看全文

浙江婚假最长为3天，根据1980年的规定，结婚双方不在一地的还可获得路程假。晚婚晚育假已取消，只能按照浙江省人口与计划生育条例的规定执行。婚假期间工资照发。...查看全文

“爷爷去世了，小时候都是爷爷带大的，感情特别好。我请丧假，但是单位却不予批准，说爷爷不算直系亲属，因此不批假！”职工小李非常难受，自己的爷爷去世了，虽然说在省份有疫情，但是爷爷所在城市是低风险地区，单位却不给小李批假，理由上也没说...查看全文