左手食指肌腱断裂,如何判断为工伤?

律师回答
摘要:食指肌腱断裂是工伤十级,可获赔七个月工资。劳动合同终止后或劳动者解除合同,工伤保险基金支付医疗补助金,单位支付伤残就业补助金。金额由地方政府规定。
食指肌腱断裂属于工伤十级,可以获得以下的赔偿:七个月的工资。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,通常由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。
延伸阅读
工伤认定标准与程序:如何判断左手食指肌腱断裂是否符合工伤要求?
工伤认定标准与程序涉及多个因素,用于判断是否将左手食指肌腱断裂归类为工伤。首先,需要考虑工伤的定义,即在工作过程中因工作原因导致的身体损伤。其次,要评估食指肌腱断裂是否与工作相关,如是否与工作姿势、工作场所或工作任务有关。医学证据也是重要的因素,包括诊断报告、影像学结果等。此外,还需要考虑工伤申报的时限以及相关的法律规定。最后,工伤认定程序包括申报、调查和评估等步骤。需要详细收集和提交相关证据,并与雇主、保险机构等进行沟通和协商。综上所述,判断左手食指肌腱断裂是否符合工伤要求需要综合考虑以上因素,并按照工伤认定标准与程序进行申报和评估。
结语:根据以上要素,判断左手食指肌腱断裂是否符合工伤要求需要综合考虑多个因素,并按照工伤认定标准与程序进行申报和评估。
法律依据
《工伤认定办法》
第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

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