法律分析：一般情况下，事业单位公示期拆迁也是可以获得相应的补偿的。在拆迁过程中，政府或者拆迁单位需要向被拆迁的事业单位支付相应的经济补偿费用，具体标准以及补偿方式一般会根据当地政策和法规进行规定。
补偿标准可能会根据不同地区、不同的拆迁范围、拆迁的性质等因素而有所不同。一般来说，补偿标准可能包括经济补偿、搬迁费、过渡期补贴、办公场所安置补贴等。
但需要注意的是，对于事业单位而言，其申请或获得补偿需要符合相关的法规和程序，否则可能会影响到事业单位的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》、《城市房屋拆迁管理条例》等法规，对于事业单位公示期拆迁，可以获得一定的经济补偿。
《城市房屋拆迁管理条例》第二十三条规定：“拆迁补偿应当以被征收人、被拆迁人的合法权益为基础，在补偿适当的范围内给予经济补偿、生活补助、就业安置等优惠待遇和社会保障。”
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十一条也规定：政府依照法律规定，采取合法、公正、公开的程序，按照补偿、安置、补偿后服务的总原则，加强被征收人、被拆迁人的社会保障，并为拆迁范围内的单位、个人解决相关问题。
法律依据：《城市房屋拆迁管理条例》第二十三条规定：“拆迁补偿应当以被征收人、被拆迁人的合法权益为基础，在补偿适当的范围内给予经济补偿、生活补助、就业安置等优惠待遇和社会保障。”
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十一条也规定：“政府依照法律规定，采取合法、公正、公开的程序，按照补偿、安置、补偿后服务的总原则，加强被征收人、被拆迁人的社会保障，并为拆迁范围内的单位、个人解决相关问题。
