山东省工伤赔偿标准

律师回答

法律分析:
赔偿的标准都是根据劳动能力鉴定的结果进行赔偿的。这里以五级为例。五级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面: _x000D_

1、医疗费; _x000D_

2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资; _x000D_

3、一次性伤残就业补助金; _x000D_

4、一次性工伤医疗补助金。

法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条_x000D_

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:_x000D_

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;_x000D_

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。_x000D_

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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