律师解答： 三个月。一、社保一般3个月不交就会断。参保人员应在纳入参保范围3个月以内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。二、在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，...查看全文

辞职后，停止缴纳社保的时间最好不超过三个月。因为一旦超过三个月没有缴纳社保，需要缴纳六个月才能正常使用医保。但如果停交社保不超过三个月，一般可以在缴纳后的下一个月恢复使用医保。此外，社保停缴时间过长也会影响到个人养老金的金额。...查看全文

就目前为止,保险公司对事故报案后的定损时间并没有一个硬性规定,所以即便是超过了48小时,我们也是可以正常定损没有影响的。但其对发生事故的报案时间是有强制要求的。按照保险法的规定,车主们必须在事故发生后的48小时内报案。...查看全文

法律解析： 社保卡有效期为10年，有效期到了，持卡人需提前一个月办理换卡手续。社保卡有效期一般直接印制在卡面上，持卡人可以自行查看，如果卡不在身边，可以通过以下途径查询社保卡有效期：1、带上个人有效身份证件到当地社保局查询；2、有...查看全文

社保断缴三个月后中断参保，补缴后连续缴费满6个月方可享受医保待遇。用人单位需在用工后30日内为职工办理社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也需办理社保登记。个人社保号码与身份证号码一致。...查看全文

法律解析： 社保停止一年多还可以续交。社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

律师解答： 社保停止一年多还可以续交。社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律解析： 1、养老保险是不会作废的，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。 2、医疗保险则不同，有的地方规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴...查看全文

律师解答： 1、养老保险是不会作废的，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。 2、医疗保险则不同，有的地方规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴...查看全文

法律解析： 正常情况下，社保卡停交之后的一个月就不能正常使用了，根据相关规定，用人单位是需要按照规定的社会保险费缴纳社保的，要是用人单位没有按时足额缴纳社保费的话，社保局是可以责令补足的，并且用人单位还需要缴纳滞纳金。要是社保停交...查看全文

律师解答： 正常情况下，社保卡停交之后的一个月就不能正常使用了，根据相关规定，用人单位是需要按照规定的社会保险费缴纳社保的，要是用人单位没有按时足额缴纳社保费的话，社保局是可以责令补足的，并且用人单位还需要缴纳滞纳金。要是社保停交...查看全文

一、车辆脱保不能超过多久汽车保险到期了最迟三十天交。原车险保险公司仍可以接受续保，但是未投保交强险的车辆不允许上路。车险如果到期，不续买的话，车子会处于脱保的状态，没有保障，而且其中的交强险期是国家强制要求...查看全文

法律解析： 请假与社保费用并无关系，只要处于在职状态，单位就有义务帮你缴纳社保。劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...查看全文

法律解析： 请假与社保费用并无关系，只要处于在职状态，单位就有义务帮你缴纳社保。劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...查看全文

法律解析： 可以补缴。 社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同，要求的材料不同；补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越...查看全文

律师解答： 可以补缴。 社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同，要求的材料不同；补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越...查看全文

法律解析： 上海申领社保卡的有效时间为30天内。《上海市社会保障卡管理办法》中规定申领社会保障卡的，市信息服务中心应当自受理申请之日起30日内发放社会保障卡。换领或者补领社会保障卡的，市信息服务中心应当自受理申请之日起15日内完成...查看全文

法律解析： 上海申领社保卡的有效时间为30天内。《上海市社会保障卡管理办法》中规定申领社会保障卡的，市信息服务中心应当自受理申请之日起30日内发放社会保障卡。换领或者补领社会保障卡的，市信息服务中心应当自受理申请之日起15日内完成...查看全文

法律解析： 一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。 二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请...查看全文

自工伤发生之日起30天之内上报材料，是指的上报材料到当地工伤认定部门（一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处）进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的，期间的费用由工伤保险基金进行支付，如果超期申报的话期间的费用由用人单位进行支付...查看全文