合同到期后的应对策略-法律问答|晖律网

相关法律问题

问租房合同到期后的应对策略

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承租合同到期后，当事人不续租则合同自然解除，与承租人无关。根据我国法律，当事人可以协商一致解除合同。双方可以约定解除合同的事由，一旦事由发生，解除权人可以解除合同。...查看全文

问合同到期后的续签应对策略

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合同到期后续签可由当事人协商一致，签订新合同即可。劳动合同的内容包括基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资、社会保险等。若劳动合同未签订，用人单位需向劳动者支付两倍工资。...查看全文

问合同到期后继续留在岗位上的应对策略

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合同到期仍在岗一个月，律师解析：劳动者需提前一个月提出离职申请，否则需赔偿用人单位损失。同时，劳动者应妥善处理工作交接问题。【温馨提示】如需法律咨询，请详细描述问题，平台专业律师将提供个性化解决方案。...查看全文

问合同到期后未续约应对策略

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劳动合同到期未续签的处理方法：根据《劳动合同法》规定，如果公司维持或提高劳动合同条件且劳动者选择不续签，则无需支付补偿金；如果用人单位降低劳动合同条件且劳动者不同意续订，则用人单位需支付补偿金；如果用人单位不续签，应支付经济补偿金...查看全文

问哺乳期合同到期后，公司不续签劳动合同的应对策略

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合同到期后，公司未续签或顺延合同属违法终止，劳动者要求继续履行合同；若劳动者不要求继续履行或无法履行，公司应支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。...查看全文

问取保到期后的应对策略

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取保一年期满后的处理视具体情况而定。若相关机关不再追究刑事责任，则必须解除取保候审。若继续调查，需选择其他措施。根据刑事诉讼法规定，取保候审最长不得超过12个月。刑拘批捕后，当事人可随时申请取保候审，办案机关应在三天内答复。取保候...查看全文

问产假期间合同到期应对策略

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休产假期间合同到期，劳动合同应续延至情形消失时终止，用人单位不得解除合同。劳动合同必备条款包括双方基本情况、合同期限、工作内容、报酬、社会保险、劳动保护等。...查看全文

问劳动合同期满后的应对策略

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劳动合同期满后，劳动者与用人单位可以协商续订固定期限劳动合同。如果在期满前一个月无法达成一致意见，双方可终止劳动关系，但用人单位需与劳动者订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问孕期合同到期，应对策略有哪些？

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合同到期后的处理方式：劳动合同：除非双方同意续签，否则公司需支付经济补偿金，按工作年限支付。房屋租赁合同：可以与房东协商续签，续约最长不超过20年；或者继续居住，合同变为不定期；或者搬走，退还房屋给房东。租赁合同续租：双方可...查看全文

问取保候审到期后的应对策略

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取保候审期限届满后，执行机关应及时通知决定机关解除或变更强制措施，并通知被取保候审人和保证人。原决定机关收到变更决定后应立即解除取保候审并通知执行机关。取保候审期满后，原决定机关需发出解除通知书，如无违规情况，应退还保证金。对于具...查看全文

问商铺产权到期后应对策略

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商铺到期后，可以通过重新缴纳土地出让金获得土地使用权，继续持有商铺。拥有产权意味着对商铺有绝对的控制权，可以自由买卖，享受商铺升值和租金上涨的盈利收入。然而，产权商铺的价格较高，投资门槛高，回报率低，且需要承担契税和其他税收。此外...查看全文

问产权到期后房屋应对策略

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房屋产权到期后的处理情况：住宅用地自动续期，其他用地需申请续期并支付土地使用权出让金；若未续期或未获批准，土地使用权由国家收回。房产证办理流程包括开发商登记、申请表领取、测绘图、申请材料提交等。房屋产权由房屋所有权和土地使用权组成...查看全文

问房屋租赁合同期满后的应对策略

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房屋使用权70年到期后，根据《中华人民共和国民法典》的规定，住宅建设用地使用权期限会自动续期，续期费用按照法律规定办理。非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，房屋及其他不动产的归属按照约定或法律规定处理。城市建设用地属于国有土地，...查看全文

问逾期劳动合同应对策略

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劳动合同法规定了逾期合同的处理方式，包括工伤延长合同期限和用人单位原因续订合同。劳动关系应建立书面劳动合同，若未订立，劳动报酬按集体合同规定执行。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以工作任务为期限的合同。...查看全文

问合同期满：应对策略指南

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这段内容主要讲述了合同丢失时应该采取的措施。建议及时联系对方补签或复议合同,或者提供其他证据佐证。如果对方拒绝给复印件或补签合同,但仍有其他证据证明双方之间有合同关系,也可以向法院起诉。同时,没给当事人的合同仍然有效,但需要协商一...查看全文

问驾驶证到期应对策略

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驾驶证的有效期及处理方法：根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，驾驶人在6年内无违规记录可换发10年有效期的驾照，10年内再无违规记录可换发终身有效的驾照。驾照到期前三个月需携带相关材料到车管所换证。超过一年未换证需重新考...查看全文

问合同到期未续签，应对策略有哪些？

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劳动合同到期未续签，根据工作年限支付经济补偿金；未与劳动者订立书面劳动合同视作无固定期劳动合同，违规解除需支付赔偿金；劳动合同法规定无固定期限劳动合同的情形；用人单位应及时签订劳动合同并明确工作期限；劳动合同到期前一个月需通知是否...查看全文

问未能在合同到期前签署：应对策略

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根据劳动合同法规定，劳动合同到期不续签时，用人单位应给予劳动者经济补偿，劳动者无需承担经济损失。劳动合同期满后，合同终止，用人单位需支付经济补偿金。...查看全文

问不定期租赁合同的应对策略

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不定期房屋租赁合同是指当事人没有约定租赁期限、约定租赁期限不明确、或者约定租赁期限不符合法律强制性规定的房屋租赁合同，根据不同形式的不定期租赁合同，承租人可以随时解除合同，而出租人也可以有限制地随时解除合同，但需提前通知承租人并给...查看全文

问劳动合同丢失后的应对策略

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劳动合同法要求劳动合同一式三份保存，丢失一份可复印加盖印章，如果用人单位不给复印可到劳动部门复印，合同不能补签除非用人单位同意，合同订立即具有法律约束力。...查看全文