无偿为他人提供劳动造成损害的由谁承担赔偿责任

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摘要:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,无偿为他人提供劳动可分为三种情形:(1)帮工人致人损害需承担责任,如有故意或重大过失,可连带责任。(2)被帮工人拒绝帮工的不承担责任,但可适当补偿受益范围内的损害。(3)第三人侵权导致帮工人受损,责任由第三人承担,若第三人无法确定或无赔偿能力,被帮工人可适当补偿。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条之规定,无偿为他人提供劳动又称之为帮工活动,可以分为以下三种情形:
(1)为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担民事赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。如果帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应当支持。
(2)为他人无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。
(3)为他人无偿提供劳务的帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
延伸阅读
无偿劳动导致损害,谁应承担赔偿责任?
无偿劳动导致的损害责任应由无偿劳动提供者承担。尽管无偿劳动是出于善意和帮助他人的目的,但在法律上,无偿劳动的提供者仍然应当对其行为所引发的损害负责。这是因为无论是否有意,提供劳动的行为本身就存在一定的风险和不确定性。因此,无偿劳动提供者应当在提供劳动之前充分了解潜在的风险,并采取合理的预防措施来最大限度地减少可能的损害。如果无偿劳动导致了他人的损失或损害,无偿劳动提供者应当承担相应的赔偿责任,以维护公平和正义。
结语:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条之规定,无偿劳动导致的损害责任应由无偿劳动提供者承担。尽管无偿劳动是出于善意和帮助他人的目的,但在法律上,无偿劳动的提供者仍然应当对其行为所引发的损害负责。无偿劳动提供者应当充分了解潜在的风险,并采取合理的预防措施来减少可能的损害。如若无偿劳动导致他人损失或损害,无偿劳动提供者应当承担相应的赔偿责任,以维护公平正义。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第四条 无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

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