软件著作权的保护期为自然人终生及其死亡后50年，合作开发软件的，保护期截止于最后死亡的自然人死亡后第50年的12月31日；法人或者其他组织的软件著作权，保护期为50年。
软件著作权注册申请由几个人申请
依据计算机软件著作权登记办法的规定，计算机软件著作权如果是合作开发的，可以由各著作权人协商确定一名著作权人作为代表办理。
竞业限制期限有多久
竞业限制条款关于约定的期限不能超过两年。
公司把软件著作权给我了可以吗？
公司把软件著作权给了我是可以的。我国的法律法规是严格的保护我国的知识产权的，需要注意的是，在发生软件著作权争议时，如果不经登记，著作权人很难举证说明作品完成的时间以及所有人，此时是会损害到自己的利益的。
内部企业股权转让限制有哪些
有限公司股权内部转让，其限制较少。根据《公司法》第七十一条第一款规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。但公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
但是对于有限公司的股权外部转让，限制条件较多。根据《公司法》第七十一条第二款规定，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
竞业限制企业的保密措施
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
《劳动法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
