拉货不给结运费这种情况属于民事纠纷，可以进行报警处理，但解决效果不一定好。报警之后，警察会对双方进行调解，如果调解完之后，对方还是不给货款，可以到法院进行起诉，法院会对具体情况做出判断，并给予解决办法。要保留好相关证据（如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等），及时起诉要他还钱。
不给结工资怎么办
不给结工资的，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向当地人民法院起诉。
根据《劳动调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
老板不给结工资怎么办
用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
拉货不给结运费，报警能管用吗？
律师回答
摘要：处理拖欠工资的方法：1.协商不成，向劳动保障机构投诉；2.申请劳动争议仲裁；3.如果仲裁裁决生效后用人单位不执行，可申请法院强制执行；4.属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
延伸阅读
结语：保护自己的合法权益非常重要。如果遇到老板不给结工资的情况，您可以采取以下措施来解决问题：首先，与单位进行协商，如果无法达成一致，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；其次，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请；最后，如果仲裁裁决生效后用人单位仍不执行，可以申请法院强制执行或直接向法院提起民事诉讼。请确保保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在解决纠纷时提供支持。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第一百一十九条起诉条件
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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