劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。 根据《劳动合同法》 第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一...查看全文

劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。 根据《劳动合同法》 第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一...查看全文

劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。 根据《劳动合同法》 第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一...查看全文

法律分析：辞职不需要老板同意，只要提前30天通知用人单位就可以了。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 ...查看全文

法律分析：辞职不需要老板同意，只要提前30天通知用人单位就可以了。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...查看全文

用人单位未签劳动合同属违法行为。劳动者可随时辞职并要求经济补偿。法律规定，用人单位若不提供保护、支付报酬、缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益，或其他法律规定的情形，劳动者可解除劳动合同。根据《劳动合同法》，单位超1个月不满1年...查看全文

没有签劳动合同若是想要辞职不需要提前一个月，而是可以随时离职，且若是因为单位的原因而没有签署劳动合同，那么提出离职请求的时候，职员可以要求单位向自己支付双倍工资。...查看全文

法律分析：一、没有签劳动合同要提前一个月辞职吗？1、单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。2...查看全文

没有签合同,干了还没一个月想走了,但是他们说辞职要提前一个月,请问我该怎么办? 法律分析：没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(...查看全文

劳动合同未签订时辞职无需提前一个月通知，且可要求用人单位补偿。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，对劳动者和用人单位的权益具有约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内为三日...查看全文

劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 辞职的过程： 一、写辞职信 这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同辞职要提前一个月吗1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲...查看全文

没签劳动合同辞职需要提前通知吗 没签劳动合同辞职需要提前通知用人单位。未签订书面劳动合同，不影响劳动关系的建立，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条、第九十条的规定，劳动者需要提前三十日以书面形...查看全文

没有签劳动合同是违法的，事实上，劳动者不需要提前告知单位就可以辞职，并且还可以要求用人单位补偿。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，才可以解除劳动关系的。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...查看全文

劳动合同的辞职必须提前一个月通知用人单位，否则可能会面临经济损失。劳动合同未到期辞职时，用人单位不能要求支付违约金。辞职流程包括提交辞职申请书、离职面谈、离职手续办理和工作交接等步骤。...查看全文

法律分析：一、辞职没有提前一个月说怎么办?劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的，需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失，损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的工资，用人单位应当全额支付，不得拖欠...查看全文

上班不到两个月没有签劳动合同辞职说要一个月才可以走? 没有签订书面劳动合同的辞职流程跟签订劳动而合同的是一样的，提前30天通知用人单位就可以解除劳动关系，30天之后就可以走了。并且劳动者还可以主张没签订劳动合同的赔偿。法律依据：没...查看全文

一、没签劳动合同是不是不需要提前一个月辞职若工作时间超过一个月，单位不签订合同属于违法，由于单位存在过错，你可以随时向单位提出辞职，并且当天结算工资走人，违法的部分还可申请双倍工资赔偿。若工作时间在一个月内，没有与公司...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同辞职要提前一周说吗1、《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同;2、用人单位没有...查看全文

劳动者辞职一个月工资不可扣除，但单位可要求赔偿损失。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，劳动者提前三十日书面通知可解除合同，试用期内提前三日通知亦可。单位可要求劳动者赔偿经济损失，但扣除部分不超过工资的20%。若扣除后工资低...查看全文