合同签三年试用期6个月-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同签三年试用期6个月

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法律分析：三年合同试用期可以是6个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以试用期可以是6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...查看全文

问合同签三年试用期6个月

答

法律分析：三年合同试用期可以是6个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以试用期可以是6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。【法律依据】： ...查看全文

问劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗

答

法律分析:三年合同试用期6个月合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三...查看全文

问劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗

答

法律解析：三年合同试用期6个月合法。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固...查看全文

问劳动合同签的三年,试用期可以是6个月吗

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法律分析：一、劳动合同签的三年,试用期可以是6个月吗如果劳动合同是三年，试用期是不超过六个月。对于三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期最长不超过六个月；对于一年以上不满三年的合同，试用期最长不超过二个月；而对于三个月...查看全文

问三年合同6个月试用期

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合同三年试用期6个月正常，但需注意试用期的约定条件和禁止设定变相试用期。试用期是劳动合同期限的一部分，不能单独约定。试用期公司不签合同超过一个月不满一年，需支付劳动者二倍工资，不能以试用期不合格辞退员工。...查看全文

问签订三年劳动合同可以试用期为6个月嘛？

答

律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问签订三年劳动合同可以试用期为6个月吗？

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律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问签订三年劳动合同可以试用期为6个月吗

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法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问签订三年劳动合同可以试用期为6个月吗

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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问签订三年劳动合同可以试用期为6个月吗

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法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...查看全文

问签订三年劳动合同可以试用期为6个月吗？

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问签了三年以上合同,试用期一定是6个月吗

答

法律分析：签了劳动合同但约定试用期的，不是正式工。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月...查看全文

问签了三年以上合同,试用期一定是6个月吗

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问三年合同试用期6个月吗

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三年合同试用期最长为六个月。根据法律规定，劳动合同期限不同，试用期限也有所不同。劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期最长一个月；期限在一年以上不满三年的，试用期最长两个月。而对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

问试用期6个月签三年合法吗

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律师解析：三年合同试用期六个月合法。劳动合同使用试用期期限：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

问试用期6个月签三年合法吗

答

法律分析：劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。员工在入职一家公司的初期，都是要经历新人阶段，也就是我们说的试用期。试用期的期限根据签订的劳动合同年限相关，但是最长不可以超过六个月。...查看全文

问试用期6个月,合同签几年?

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法律分析：一、试用期6个月,合同签几年?试用期6个月劳动合同的期限最低应该在三年以上。二、劳动合同的期限有哪些类型?1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。...查看全文

问三年劳动合同6个月试用期

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法律分析：三年一般是固定期限劳动合同的常用期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。...查看全文

问三年合同试用期是6个月嘛？

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律师解答：三年合同试用期可以是6个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以试用期可以是6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。【法律依据】： ...查看全文