律师分析： 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。天津个人缴纳社保可以补缴。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。天津个人缴纳社保可以补缴。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 天津个人缴费人员缴纳养老和医疗的标准分别是20%的养老，8%的医疗保险。也就是说，最低需要交纳当年最低缴费基数的28%。 领取了社保缴费通知单，通常可以选择在全市任意一家社保协议银行缴费。目前的协议银行，包括：中国银行...查看全文

法律分析：1、养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%; 2、工伤保险:单位缴纳0.5%-2%; 3、生育保险:单位缴纳0.9%; 4、医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2% 5、失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户...查看全文

法律分析：(一)补缴条件 1、本市户籍或外地非农业户籍 2、与单位解除劳动关系 3、社会保险账户在天津市 4、社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员 (二)补缴材料 1、居民身份证原件及复印件; 2、户口本原件及...查看全文

律师解答： 如果天津社保出现断缴情况，个人应该第一时间到当地社保部门咨询，了解自己需补缴的具体金额和时间，并严格按照相关规定操作。需要注意的是，在办理社保补缴时，个人应该提前准备好相关证明材料，以便尽快完成相关手续。此外，还需注意...查看全文

一、“天津人力社保”手机APP      市社保中心已经开发了手机APP补缴功能,参保人员可以登录“天津人力社保”手机APP(...查看全文

律师分析： 如果天津社保出现断缴情况，个人应该第一时间到当地社保部门咨询，了解自己需补缴的具体金额和时间，并严格按照相关规定操作。需要注意的是，在办理社保补缴时，个人应该提前准备好相关证明材料，以便尽快完成相关手续。此外，还需注意...查看全文

律师解答： 个人社保是可以补缴的，但补缴程序要符合相关法律规定。根据社保有关法律、法规的规定，符合社保费补缴、趸缴政策的缴费人，可向社保部门申请办理补缴以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补...查看全文

律师解答： 如果是首次参保，携带身份证和户口本原件及复印件，到自己临近区县社保分中心打印《社会保险缴费通知单》(一式两联)，然后再到社保规定的服务银行缴费，缴费的期间可以根据自己的情况自行设定，按月、按季、按年都可以。 如果因为种...查看全文

法律解析： 如果是首次参保，携带身份证和户口本原件及复印件，到自己临近区县社保分中心打印《社会保险缴费通知单》(一式两联)，然后再到社保规定的服务银行缴费，缴费的期间可以根据自己的情况自行设定，按月、按季、按年都可以。 如果因为种...查看全文

法律解析： 如果是首次参保，携带身份证和户口本原件及复印件，到自己临近区县社保分中心打印《社会保险缴费通知单》(一式两联)，然后再到社保规定的服务银行缴费，缴费的期间可以根据自己的情况自行设定，按月、按季、按年都可以。 如果因为种...查看全文

社保可以补缴，补缴流程如下： 1、资料准备齐全 身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件; 2、找到相应业务服务台 按照大厅布局提示，找到社保中心-个人社保服务台排队; 3、信息确认 需要提交你的任何相关资料，会有工作人员同你确认一...查看全文

天津社保补缴流程的办理: 1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。 2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关...查看全文

律师分析:天津社保补缴流程的办理:1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续...查看全文

律师分析： 天津社保补缴流程的办理: 1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。 2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回...查看全文

个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的薪资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付薪资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作...查看全文

个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的薪资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付薪资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作...查看全文

律师分析： 1、养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%; 2、工伤保险:单位缴纳0.5%-2%; 3、生育保险:单位缴纳0.9%; 4、医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2% 5、失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户口自愿...查看全文

律师分析： 一般情况下来讲，天津社保缴费是每个月15号之前缴纳当月的费用，根据你的工资单，9月份发放8月份的工资，那应该是当月的天津社保，也就是8月份的工资8月份的天津社保，你的8月份的天津社保会在9月份发放8月份的工资里面扣除，...查看全文