法律分析:
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,夫妻一方存在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的情况的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
法律分析:
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,夫妻一方存在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的情况的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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律师分析: 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,夫妻一方存在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的情况的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十...查看全文
法律解析: 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,夫妻一方存在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的情况的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十...查看全文
离婚经济补偿是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。是给予补偿的数额和给付方式,应首先由双方协商确定;协议不成时,应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上,按照权利与义务对等的原则确定。具体操...查看全文
律师分析: 依据规定,在家庭当中付出较多的一方可获得离婚经济补偿的具体条件如下:1、夫妻已经约定婚姻存续期间取得的财产分别所有。必须明确约定,且采用书面形式。2、一方为照顾家庭或者协助另一方工作付出较多义务。3、双方已经离婚,包括...查看全文
法律解析: 依据规定,在家庭当中付出较多的一方可获得离婚经济补偿的具体条件如下:1、夫妻已经约定婚姻存续期间取得的财产分别所有。必须明确约定,且采用书面形式。2、一方为照顾家庭或者协助另一方工作付出较多义务。3、双方已经离婚,包括...查看全文
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律师分析: (一)经劳动合同当事人协商一致,解除劳动合同的; (二)因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的; (三)因劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不...查看全文
法律解析: (一)经劳动合同当事人协商一致,解除劳动合同的; (二)因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的; (三)因劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不...查看全文
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或...查看全文
一、获得经济补偿金的条件1、与用人单位进行协商按照规定,在用人单位先提出解除劳动合同的请求时,劳动者与用人单位协商一致,劳动者可以获得经济补偿金。因此,劳动者可以选择通过与用人单位进行协商的方式,为自己争取...查看全文
法律分析:获得经济补偿金的条件:用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;用人单位非过失性辞退;用人单位经济性裁员;用人单位被依法宣告破产,终止劳动合同;其...查看全文
法律解析: 获得经济补偿金的条件:用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;用人单位非过失性辞退;用人单位经济性裁员;用人单位被依法宣告破产,终止...查看全文
法律解析: 获得经济补偿金的条件:用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;用人单位非过失性辞退;用人单位经济性裁员;用人单位被依法宣告破产,终止...查看全文
律师分析: 获得经济补偿金的条件:用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;用人单位非过失性辞退;用人单位经济性裁员;用人单位被依法宣告破产,终止...查看全文
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获得经济补偿金的条件:用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;用人单位非过失性辞退;用人单位经济性裁员;用人单位被依法宣告破产,终止劳动合同;其他。...查看全文
法律分析:离婚后要求经济补偿需要符合的条件是:一方在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作方面负担较多义务。负担较多义务的一方在离婚时可以向另一方要求经济补偿。具体补偿的方式和补偿金的数额可以由双方协商决定,协商不成的由法院...查看全文
法律分析:离婚后要求经济补偿要的条件:夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。法律依据:...查看全文
律师分析: 离婚后要求经济补偿要的条件:夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
离婚时需要具备下列条件才能申请经济补偿:1、夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有;2、夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务等其他条件。一、结婚两个月离婚,...查看全文
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