法律分析：根据《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。其中，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第一份劳动合同、工作...查看全文

法律分析：一、年假10天如何证明劳动合同：第一份劳动合同、工作证显示的最初工作时间或发证时间、第一份工资条、或者最初的社保购买清单等等都能够证明你的入厂时间，有了这个时间自然能推敲出你的工作年限。...查看全文

法律分析:根据《职工带薪年休假条例》第三条 规定:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，...查看全文

律师分析： 根据《职工带薪年休假条例》第三条 规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，因此可...查看全文

工龄10年10天年假的证明方法及相关规定。根据我国劳动合同法，可申请劳动争议仲裁解决。根据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上的职工享受带薪年休假，工作满10年可享受10天年休假。单位应保证职工享受年休假，期间薪资不变。...查看全文

法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，因此可以享受10天年假。...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，因此可以享受10天年假。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 根据《职工带薪年休假条例》第三条 规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，因此可...查看全文

我们知道年假对于每个职工来说都是很重要的假期了，一般职工在公司工作满一年以上的就可以享受年假安排了，那么年假十天的话是如何去提供证明的?下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，因此可以享受10天年假。 【法律依据】： 《...查看全文

在我们国家，在公司工作的员工是可以享受到年假的。一般情况下年假是需要满足一定条件，如果在公司工作的时间越久，那么能够享受到的年假就越久。社保缴纳多久之后可以享受十天的年假。 社保缴纳多久可以享10天年假 职工带薪年休假条例 为了...查看全文

法律分析：一、年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工...查看全文

如何证明年假10天的工作年限？劳动合同、工资条、社保购买清单等能证明入职时间。工作年限分为一般工龄和本企业工龄，计算时需包括本企业工龄。只有企事业单位享有年假。如果档案有误，可通过社保缴费记录证明。《企业职工带薪年休假实施办法》规...查看全文

法律分析：年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式...查看全文

关于劳动者向用人单位请病假需要什么证明吗?新劳动法病假可以休几天 一、劳动者向用人单位请病假需要什么证明吗 劳动者向用人单位请病假需要病休证明和住院证明，该证明须经主治医生签字并加盖医院公章才是有效的。病假是指劳动者因病或者非因工...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定了年假的享受条件和假期长度，同时明确了国家法定节假日不计入年假。工资是雇主或法定用人单位按照法律规定或与员工约定支付的劳动报酬，某些费用不属于工资范畴。...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，工龄不同的职工享有不同天数的年休假，如1-10年为5天，10-20年为10天，20年以上为15天。然而，若职工享受其他假期超过年休假天数、请事假超过20天且不扣工资、或病假超过2个月（10-20年工龄）...查看全文

律师分析： 夫妻双方需要携带双方的身份证还有两人的结婚证，根据流程来办理，孕前检查是通过了解孕妇是否有过孕育史、还有双方的日常生活、饮食习惯等，对双方的身体做过全面的评估检查。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》...查看全文

法律分析：请一天病假需要出证明。(一)劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院...查看全文

年休假需要满足一定条件，单位有义务保证职工享受年休假并保持工资收入不变。职工若有寒暑假、事假或病假等情况，可能无法享受当年的年休假。符合条件的职工可与单位商议合适的休假时间。根据相关法律规定，连续工作满12个月以上的职工有权享受带...查看全文