法律分析:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基...查看全文

律师分析： 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金...查看全文

法律分析：一、工伤职工享受的工伤医疗待遇有哪些工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、...查看全文

1、在医疗期内，用人单位一般不能解除与职工的劳动关系，同时还应该支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。2、在医疗期满之后，若职工无法从事原来的工作，同时也不能从事单位另外安排的工作，那么用人单位才能解除劳动合同，不过需要提前...查看全文

根据《职工非工伤医疗期间工资待遇规定》，职工患病休假期间的工资待遇根据工龄和休假时长进行区分。休假不满6个月的，工资按照工龄比例计发；休假超过6个月的，按照不同工龄比例计发。同时，对于患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于...查看全文

1、工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通...查看全文

法律分析:职工受工伤进行治疗，能够享受下列工伤医疗待遇:治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；住院治疗工伤的伙食补助费、食宿费用等也依法由工伤保险基金支...查看全文

工伤保险治疗期间待遇为：(一)医疗费根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费根据《工伤保险条例》第30条第4款...查看全文

律师分析： 工伤保险治疗期间待遇为：(一)医疗费根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费根据《工伤保险条例》第...查看全文

职工非工伤医疗期间的工资待遇根据工龄和病假期间的长短有所区别，同时根据工龄和病假期间的长短也确定了疾病救济费的发放标准。劳动能力鉴定后，根据伤残等级的不同，职工将享受不同的待遇，包括退休、退职待遇或者维持劳动合同。单位在职工生病住...查看全文

律师分析： 工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助...查看全文

试用期间受伤能享受工伤待遇吗 试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系就已确立，劳动合同依法签订就具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员，依法应享受国家规定的保险福...查看全文

法律分析:职工患职业病的，可以享受工伤医疗待遇。例如职工治疗职业病所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金中支付。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

停工留薪期是指因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间,工伤职工可以享受工伤医疗和生活保障待遇。停工留薪期的长短应当凭职工就诊的签定服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需要...查看全文

法律分析:劳动者患职业病后进行治疗，可以依法享受工伤医疗待遇。例如能在签订服务协议的医疗机构就医；以及符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围内的医疗费用，可从工伤保险基金支付等。法律依据:《《工伤...查看全文

工伤期间公司不发工资，属于违法行为。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内应保持原工资福利待遇，并由用人单位按月支付。如果用人单位不支付，劳动者应据理力争，注意了解用人单位的为人和规模，提出支付“生活费”等策略。停工留薪期一...查看全文

法律分析:非工伤生病可享受医疗待遇，不可享受工伤保险待遇。基本医疗保险基金支付符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办...查看全文

法律分析：1、按《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；...查看全文

工伤停工留薪期的待遇包括工资、医疗费用、交通食宿费等，依据《工伤保险条例》第三十三条。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期是指职工因工伤或职业病需...查看全文

工伤职工在停工留薪期间享受医疗费用、伙食补助费用、工资福利待遇不变等待遇，停工留薪期一般不超过12个月，可延长但最长不超过12个月，停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇，辅助器具费用由工伤保险基金支付，企业不得解除或终止劳...查看全文