试用期提前三天发微信说辞职可以走吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期提前三天发微信说辞职可以走嘛

可以的，试用期内,劳动者提前三天通知用人单位的,三天后可以合法解除劳动合同,并自行离职。这里的三天,包含提出辞职的当天。即从提出辞职的当天开始计算,三天后可以自行离职。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管...查看全文

问试用期提前三天发微信说辞职可以走么

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问试用期辞职提前3天就可以走吗

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法律分析：一、试用期辞职提前3天就可以走吗1、试用期辞职提前3天就可以走；也可以协商一致时离职；或者用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位。...查看全文

问试用期辞职提前3天就可以走吗

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法律分析：试用期辞职提前3天就可以走；也可以协商一致时离职；或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问试用期干了三天辞职要提前说嘛

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试用期辞职到底要提前几天通知呢试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30...查看全文

问试用期提前3天辞职可以直接走吗？

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法律分析：可以，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问试用期提前3天辞职可以直接走吗？

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试用期提前3天辞职可以直接走吗?可以，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担...查看全文

问试用期提前3天辞职可以直接走吗

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试用期辞职提前3天就可以走吗试用期辞职提前3天就可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期提前3天辞职，直接领导不批非要辞职上满一个月试用...查看全文

问试用期提前3天辞职可以直接走吗

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法律分析：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上...查看全文

问试用期提前3天辞职可以直接走吗

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法律分析:试用期提前3天辞职可以直接走。根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除劳动合同的同时一次付清劳动者工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问试用期提前3天辞职可以直接走吗？

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问试用期提前3天辞职可以直接走吗？

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法律分析：试用期提前3天辞职可以直接走，此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就辞职的，因此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当承担相应的赔偿责任。法律依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前...查看全文

问试用期辞职提前三天含当天吗

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试用期辞职提前三天一般情况下是包括当天的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问试用期辞职提前三天含当天吗

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法律分析:试用期辞职提前三天一般情况下是包括当天的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问试用期不提前三天离职直接走可以吗？

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律师分析：试用期员工未提前三天直接走是不可以的，根据法律规定，试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分，而且如果给用人单位造成一定损失的，劳动者还应当赔偿其招聘费等等。【法律...查看全文

问试用期辞职要提前多少天说

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法律分析:试用期内正常辞职要提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。试用期内劳动者除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形，用人单位不得随意解...查看全文

问试用期必须提前三天辞职吗

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试用期需要提前三天辞职,因为我们国家的《劳动合同法》和《劳动法》当中明确的规定的,如果是在试用期的话,那么应当是提前三天通知用人单位,只有这样的话才能够对此进行一定的处理。一、试用期需要提前...查看全文

问试用期今天提交辞职,明天可以走吗

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试用期员工辞职需提前三天，合法且无需用人单位批准。试用期员工自动离职应支付工资，若拒付可投诉或申请劳动仲裁。劳动者可选择投诉给劳动监察或申请仲裁，要求支付工资及经济补偿金。未签订劳动合同可要求双倍工资。若为个人工作，可起诉老板要求...查看全文

问试用期期间可以辞职吗,试用期辞职需要提前几天

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法律分析：一、试用期期间可以辞职吗,试用期辞职需要提前几天1、根据《劳动法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”2、《劳动法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一...查看全文

问试用期不提前三天离职直接走可以嘛？

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律师解答：试用期员工未提前三天直接走是不可以的，根据法律规定，试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分，而且如果给用人单位造成一定损失的，劳动者还应当赔偿其招聘费等等。【法律...查看全文