公司不交社保可以直接辞职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不交社保可以直接辞职吗

可以直接辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。但有些时候，用人单位并不会去替职工缴纳社保。很显然用人单位侵犯了劳动者的合法权益，这...查看全文

问公司不交社保可以直接辞职吗？

答

律师分析：可以直接辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。但有些时候，用人单位并不会去替职工缴纳社保。很显然用人单位侵犯了劳动者的...查看全文

问公司不交社会保险可以直接辞职吗？

答

法律解析：可以直接辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。但有些时候，用人单位并不会去替职工缴纳社保。很显然用人单位侵犯了劳动者的...查看全文

问公司不交社保可以直接辞职嘛？

答

律师解答：可以直接辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。但有些时候，用人单位并不会去替职工缴纳社保。很显然用人单位侵犯了劳动者的...查看全文

问公司没有缴纳社保可以直接辞职吗

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公司没有缴纳社保可以直接辞职，不需要提前三十天书面通知单位。因为《劳动合同法》规定，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并且这种情况下解除劳动合同的，劳动者可以要求单位给予经济补偿金。【本文关联...查看全文

问不交社保可以直接离职吗

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没有缴纳社会保险劳动者是可以随时辞职的，但也是必须要按照法律规定的流程来进行办理才可以，没有缴纳社会保险，劳动者在离职的时候也可以让用人单位给予相应的经济补偿。接下来跟小编一起来看看。一、没有缴纳社会保险可以随时辞职么? 是的，...查看全文

问工厂没交社保可以直接辞职吗？

答

律师分析：用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以...查看全文

问公司不让辞职可以直接走吗

答

公司不同意辞职可以强行辞职吗劳动者可以行使选择职业的权利，但行使权利应当通过法定的程序进行。提前30日书面通知用人单位，既是劳动者提前解除劳动合同的程序，也是其条件。劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的，可以无须经过用...查看全文

问工厂没交社保可以直接辞职嘛？

答

律师解答：用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以...查看全文

问对于不交社保的公司,直接辞职会有工资吗

答

法律分析:辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期...查看全文

问直接辞职公司可以不发工资?

答

直接辞职公司是不可以不发工资的。根据我国《工资支付暂行规定》的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。...查看全文

问签了合同没交社保可以直接辞职吗

答

本文介绍了用人单位与员工之间的关系以及劳动合同的签订和解除。根据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则将面临支付两倍工资的处罚。如果用人单位存在法定过错,例如未与员工签订书面劳动合同,员工可...查看全文

问工厂没交社会保险可以直接辞职吗？

答

法律解析：用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以...查看全文

问公司不交社保直接离职公司不发工资

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法律分析：一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。二、直接申请仲裁。 1．你要确认和单...查看全文

问公司没有交社保可以直接走吗

答

公司未交社保辞职马上走可以吗劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供...查看全文

问没交社保可以直接离职吗

答

如果用人单位不为劳动者缴纳社会保险费或办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要承担任何责任。没有交社保的情况下，劳动者有权强行离职。...查看全文

问公司不交社保随时辞职可以吗？

答

公司不交社保随时辞职可以的，就算是双方订立了劳动合同的，劳动者也不需要支付违约金，但是如果是公司并没有出现损害劳动者利益的情形的，劳动者随时辞职就属于是违反劳动合同约定，因为劳动合同期限还未届满，此时劳动者需要支付相应的违约金。...查看全文

问不买社保可以直接离职吗

答

用人单位不交社保可以直接辞职，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。交社保的条件是年满16周岁且持有当地常住户口。辞职的流程是提前一个月递交辞职信并办理离职手续。社保是劳动者的基本权益，用人单位不交社保即侵害了劳动者的利益。用人...查看全文

问辞职以后社保公司一直不交怎么办

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法律分析：可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁要求补交，一般用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种...查看全文

问企业不交社保员工可以直接离职吗

答

企业不交社保员工可以直接离职，违反劳动合同法规定。试用期不交社保也不合法。举报公司不交社保可向当地劳动保障监察部门、社会保险经办机构或社会保险费征收机构投诉，并可申请劳动仲裁维护合法权益，需提供劳动合同、工作证、工资流水等证据。...查看全文