劳动合同的试用期可以延长嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同的试用期可以延长么

劳动合同的试用期可以延长，但试用期最长不能超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期...查看全文

问劳动合同的试用期可以延长吗

问劳动合同中试用期可以延长吗

可以延长试用期吗试用期可以延长，但必须用人单位和劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。同一用...查看全文

问可以延长试用期嘛？

答

律师解答：试用期可以延长，但期限届满后不能再延长，且需要遵守以下规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华...查看全文

问约定过试用期再延长劳动合同可行嘛？

答

律师解答：不可行。同一用人单位以同一劳动者只能约定一次试用期，如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。由此可见，延长试用期的做法并不可行，若用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的...查看全文

问签了劳动合同还可以延长试用期吗

答

劳动合同试用期可以延长，但需经劳资双方协商一致且仍在法定试用期内。《劳动合同法》第19条规定了试用期的限制，旨在保护劳动者权益，禁止单方任意延长。同时，试用期需要签订合同，口头约定试用期而未签订劳动合同是违法的。双方未签订合同的情...查看全文

问试用期延长是否可以终止劳动合同

答

法律分析：试用期延长不可以终止劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。违法延长试用期由劳动行政部门责令改正，已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法...查看全文

问劳动合同试用期延长的条件是什么？什么情况下可以延长试用期？

答

法律分析：一、劳动合同试用期延长的条件是什么？什么情况下可以延长试用期？一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致，且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话，那么还是可以延长。《劳动合同法》第19条...查看全文

问劳动合同时间延长能延长试用期吗

答

试用期可以合理延长，但是延长必须得符合一定条件：条件一：原来约定试用期小于法定试用期。即3年劳动合同法定试用期不得超过6个月，原来只约定试用期3个月的情况下，可以延长。条件二：试用期延长必须与劳动者协商一致。即，在条件一符合的情况...查看全文

问公司可以延长试用期嘛

答

1、用人单位是不能无故延长试用期期限的。 2、一般试用期期限的长短由用人单位与劳动者在签订的劳动合同中进行约定的，用人单位是不能单方面延长试用期期限的。 3、试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律依据：《中...查看全文

问延长试用期合法嘛？

答

律师解答：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”所以私自延长试用期是违法的，但如果用人单位没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期。对于延长试用期，用人单位需注意以下四个要点： 1、经双方当事人协商同； 2...查看全文

问劳动合同试用期最长可延长至不满一年

答

劳动合同试用期的设定与变更需双方协商一致，根据法律规定，劳动合同三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，不满三个月的合同不得约定试用期。双方可根据特殊情况变更试用期，但总时间不得超过法律规定的上限。...查看全文

问试用期届满后可以延长嘛

答

一、试用期届满后可以延长嘛《劳动合同法》第19条规章，劳动合同期限不足1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。同一用人单位与...查看全文

问延长试用期是合法的嘛？

答

律师解答：延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因为根据《劳动合同法》，明确规定了只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，试用期的期限必须符合法律的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动法规定试用期最长可以延长多长

答

试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。试用期内未解除劳...查看全文

问试用期可以延期嘛？

答

问劳动合同可以没有试用期嘛？

答

一、劳动合同可以没有试用期嘛? 劳动合同里没有试用期的规章也是可以的，法律并不强制要求一定要约定试用期，是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。《劳动法》第21条规章：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见，...查看全文

问劳动合同试用期可以约定嘛

答

一、劳动合同试用期可以约定嘛《劳动法》第21条规章：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见，试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、...查看全文

问劳动合同法关于试用期延长的规定

答

法律规定了试用期的长度，三个月以下不满一年的劳动合同试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的不得超过二个月，三年以上的不得超过六个月。只要试用期总长度符合规定即可。...查看全文

问约定过试用期再延长劳动合同可行吗？

答

律师分析：不可行。同一用人单位以同一劳动者只能约定一次试用期，如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。由此可见，延长试用期的做法并不可行，若用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的...查看全文