离职一般提前几个月申请？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职一般提前多少个月申请？

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律师解答：离职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问提前一个月申请离职？

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律师分析：提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，就可以直接走了，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...查看全文

问离职前需要提前一个月提交申请吗？

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离职需提前一个月通知用人单位，法律依据《劳动合同法》。具体流程包括写辞职信、提前一个月申请辞职、找公司签字同意、办理离职手续、工作交接、结清工资。...查看全文

问提前一个月离职申请,可以提前走吗

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您好已经提前一个月说离职可以提前走嘛可以 1、提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。 2、因为我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。 3、此时劳动者辞工只需要按照劳动合同...查看全文

问离职需要提前一个月申请吗？

答

辞职不必提前一个月，只要与单位协商一致即可解除劳动关系。如果单位不同意，员工需在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

问需提前一个月做出离职申请

答

法律分析：国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金;计算方式：工作年限×离职前12月的平均工...查看全文

问需提前一个月做出离职申请

答

问提前一个月提交离职申请可以吗？

答

离职一般需要提前一个月提出，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。在试用期内提前三日通知单位也可解除劳动合同。若单位有违法行为，劳动者可立即解约。提前半个月辞职是否合法需要根据具体情况判断，但法律规定的最低提前通知期是...查看全文

问兼职需要提前一个月申请离职吗

答

离职需要提前一个月申请么? 离职是不是必须提前一个月提出，需要分情况来看：1、一般情况下，正式员工因为自己的原因主动离职的，需要提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同；2、如果是试用期内的员工要主动离职，则需要3天提前通知用人单...查看全文

问提前一个月离职申请,一个月后才能走吗?

答

离职申请提前一个月，但可以与用人单位协商解除劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致即可解除合同；劳动者提前30天书面通知用人单位，可解除合同；试用期内提前3天通知用人单位，可解除合同。...查看全文

问单位规定提前一个月申请离职

答

法律分析：交了辞职信不是必须等一个月才能离职，可以和用人单位协商离职时间，协商完成后，可以办理离职手续。正常情况下是要提前一个月申请的。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，...查看全文

问离职申请提前一个月是否合理？

答

离职需提前一个月通知，否则不发工资违法。根据劳动法，劳动者可与公司协商一致辞职，无需提前通知。用人单位必须结清工资。《劳动合同法》规定用人单位与劳动者可协商解除合同。《工资支付暂行规定》明确，若劳动者造成经济损失，可从工资中扣除，...查看全文

问单位规定提前一个月申请离职

答

问试用期三个月离职提前几天提出申请

答

离职一般要提前三十日提出申请，而且需要是书面的申请；但是劳动者如果在试用期的，只要提前三日提出申请；如果用人单位具有严重侵害劳动者的合法权益等情形的，则劳动者可以立即辞职。...查看全文

问提前一个月提交离职申请，如何处理？

答

劳动者拥有提前三十日书面通知解除劳动合同的权利，即使用人单位不同意，合同仍然解除；而如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除合同，无需事先告知用人单位。...查看全文

问2023年离职需要提前一个月申请吗

答

离职需提前一个月申请，根据《劳动法》规定，员工需提前30天通知单位解除劳动合同，无需单位同意。员工需能证明辞职，并避免旷工除名。若未提前申请离职，公司扣除一个月工资是不合法的。离职后可办理失业证和个人转接社保，但如需继续找工作，先...查看全文

问离职需要提前一个月申请合理吗

答

一、公司规定离职要提前一个月合法吗　　公司规定离职要提前一个月合法的。根据法律的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。　　晖律提示您，提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出...查看全文

问劳动合同法提前一个月申请离职

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法律分析：《劳动合同法》规定要提前30天以书面形式通知用人单位。如果没有提前通知就离职，用人单位可以要求赔偿损失或者要求支付违约金。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...查看全文

问退休提前几个月申请

答

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证...查看全文

问提前一个月离职申请,公司能提前让你走吗

答

可以的。提前一个月提出辞职，单位可在提出辞职后的1天-30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。提出离职者离职时可以要求公司把所有的工资一次性付清。什么情况可以随时解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解...查看全文