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法律分析:员工下班途中骑车摔倒,如果不属于交通事故的,一般不算工伤。职工若在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下...查看全文
员工上班途中骑车撞到人的责任由保险公司承担,在限额内赔偿医疗费、护理费等。若造成残疾或死亡,还需赔偿辅助器具费、丧葬费等。处理流程包括报案、现场处理、责任认定、处罚、损害赔偿调解,若调解无效可向法院起诉。...查看全文
职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。 根据该规定我们可知,上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足: 1、必须是合理的上班必经路线之内 2、必须是交通事故或者...查看全文
员工下班途中因非员工主要责任的交通事故导致的伤害可认定为工伤,公司应负责;员工自己摔伤不属于工伤范畴,公司无需承担责任。仅交通事故导致的非员工主要责任伤害方可认定为工伤。...查看全文
公司应承担工伤赔偿责任,不论是兼职还是全职。根据相关法律规定,工作时间和场所内的工伤、上下班途中的交通事故伤害等都属于工伤范畴。劳动关系是判断标准,而非职位类型。...查看全文
律师分析: 员工在上班路上骑电动车摔倒造成骨折属于工伤,公司应当承担赔偿责任。公司给员工购买的有工伤保险的,由工伤保险承担;未购买工伤保险,由用人单位承担相关费用。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文
律师解答: 员工在上班路上骑电动车摔倒造成骨折属于工伤,公司应当承担赔偿责任。公司给员工购买的有工伤保险的,由工伤保险承担;未购买工伤保险,由用人单位承担相关费用。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文
法律分析: 有责任。一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、...查看全文
骑车上班遭遇非个人责任交通事故受伤,可认定为工伤;否则不符合工伤条件。工伤是指生产劳动中突发性意外损伤,如职业性事故导致的伤亡及急性化学物中毒。...查看全文
上班途中自己骑车摔伤了不算工伤,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定,只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才能被认定为工伤。...查看全文
职工上下班途中自己摔伤一般不算工伤,但若非本人主要责任,如道路问题导致事故,应视为工伤。对于此类情况,不能简单判断是否为工伤,需结合具体实际情况进行判断。...查看全文
员工自己受伤,非员工主观造成的,用人单位需承担工伤责任,交通事故责任由交警判定,员工个人有过错需承担,单位无连带责任。工伤包括工作时间和场所内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外...查看全文
公司需要承担责任,无论是否按照兼职或全职来划分,主要取决于是否属于劳动关系。如果这种情况属于劳动关系,公司应该承担工伤赔偿责任。根据相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在上下班途中,受到非本人主要责任的...查看全文
电动车摔伤是否算工伤,根据情况分析:1)职工自己摔伤,不属于工伤;2)与他人交通事故,职工负主要责任,不属于工伤;3)与他人交通事故,职工负同等责任或不负责任,属于工伤。根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交...查看全文
法律分析:员工下班途中自己摔伤公司是不用承担任何责任的,因为这并不会被认定为工伤。若是在常规上下班路线中,发生非本人主要责任的交通事故的,则属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文
员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中,劳动者发生非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。根据相关法律规定,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。...查看全文
律师分析: 员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于共工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有...查看全文
法律分析:员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中,劳动者发生非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。根据相关法律规定,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文
法律分析:员工下班途中骑电动车自己摔伤不是工伤,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀...查看全文
员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿,如果不是工伤,不承担责任。...查看全文
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