法律分析:抚养费一般是按实际收入，也就是税后收入。根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费...查看全文

子女抚养费按税前税后工资计算。因为税后收入真正的收入，因此，抚养费应按税后工资的20％～30％计入。离婚后，一方抚养的子女，另一方应当承担必要的生活费和教育费的一部分或者全部，费用和期限由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。关于...查看全文

住房公积金缴存基数按税前计算，根据员工上一年平均工资确定，薪资越高缴存基数越多。大部分公司按最低比例缴纳。单位和员工共同承担，单位负责50%，员工自己负责剩余50%。每月底公司会从员工工资中扣除缴纳金额。...查看全文

离婚后，抚养费按税后收入支付，根据最高法院意见，有固定收入的一方应按月总收入的20%-30%支付，无固定收入的可根据总收入或同行业平均收入参照比例确定，具体数额根据子女需要、父母负担能力和当地生活水平确定，特殊情况可适当调整。...查看全文

抚养费是税后收入，有固定收入的按月总收入的20%-30%支付，无固定收入可参照当年总收入或同行业平均收入确定，抚养两个以上子女的比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。...查看全文

法律分析： 抚养费是按税后计算。抚养费一般是按实际收入，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。 法律依据 《最高人民法...查看全文

辞退补偿是根据税前工资计算的。根据法定经济补偿标准，每满一年工作，支付一个月工资。如果劳动者的月工资超过本地区上一年度职工月平均工资的三倍，则应支付该职工月平均工资的三倍。...查看全文

律师解答： 纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年12000元（每月1000元）的标准定额扣除。前款所称学前教育包括年满3岁至小学入学前教育。学历教育包括义务教育（小学和初中教育）、高中阶段教育（普通高中、...查看全文

辞退的补偿金是按照税前的工资来计算的。员工补偿金中的月工资，按照其应得工资来计算，应得工资有计时工资或者计件工资；以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 经济补偿金是税前还是税后 经济补偿金是税前工资。计算经济补偿金的本人工资，按劳动...查看全文

抚养费应该是税后，具体如下：1、有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％或30％的比例支付；2、没有固定收入的，抚养费金额可以根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；3、如有特殊情...查看全文

生活上离婚抚养费标准一般是税后，抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。只要自己积极的遵循有关规定就可以...查看全文

抚养费应该是税后，具体如下：1、有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％或30％的比例支付；2、没有固定收入的，抚养费金额可以根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；3、如有特殊情...查看全文

法律分析：事故误工费税前算，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职...查看全文

法律分析： 事故误工费是按税前算的，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职...查看全文

法律分析：一、加班按税前工资还是税后工资计算1、职员加班算税前工资，工资总额由下列六个部分组成：(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;...查看全文

律师分析： 住房公积金缴存基数应为职工税前工资。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中...查看全文

律师分析:住房公积金缴存基数应为职工税前工资。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时...查看全文

律师分析： 劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。《劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 由于我国法律中并未明确规定计算经济补偿金的平均工资是税前工资还是税后工资，但是结合《劳动合同法实施条例》的规定来看，这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的，而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资，所以经济补偿金的计算应当...查看全文

律师解答： 由于我国法律中并未明确规定计算经济补偿金的平均工资是税前工资还是税后工资，但是结合《劳动合同法实施条例》的规定来看，这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的，而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资，所以经济补偿金的计算应当...查看全文