各地的五险一金政策规定是不一样的，以上海、北京、杭州等城市为例，公积金和社保是不可以分开交的，两者都是用人单位必须缴纳的项目。
1、用人单位缴费
用人单位应当根据职工人数和缴费工资基数增减变化等情况，在每月规定日期前，向社会保险费征收机构报送社会保险费申报表、代扣代缴明细表以及其他有关资料。在完成自行申报后，用人单位应当按申报的数额按时足额缴纳社会保险费。
社会保险费非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所谓不可抗力是指自然灾害、战争、经济危机等用人单位不能避免和控制的造成用人单位无法按时足额缴纳社会保险费的客观因素。如果用人单位因为经营不善、管理混乱等自身原因导致无法按时足额缴纳社会保险费的，不得缓缴、减免。
2、职工缴费
职工个人应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。代扣代缴是用人单位的法定义务，用人单位不得拒绝代扣代缴，也不得转由职工自行缴纳。同样，缴纳社会保险费也是职工的法定义务，职工不得拒绝用人单位依法代扣代缴社会保险费。
3、灵活就业人员缴费
灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。灵活就越人员缴纳社会保险费应当按照国家规定的标准，根据自己的收入水平，量力而行，同样需具备连续性、长期性。
公积金和社保可以分开两地交吗
律师回答
摘要：各地五险一金政策不同，用人单位和职工都有缴费义务，不可缓缴、减免。用人单位应按时足额缴纳社保费，职工个人由用人单位代扣代缴。灵活就业人员可直接向社保机构缴费，按收入水平缴纳，需具备连续性、长期性。
延伸阅读
公积金和社保的缴纳方式有何不同？
公积金和社保的缴纳方式有一些不同之处。公积金是由雇员和雇主共同缴纳的一种社会保障制度，旨在为职工提供住房公积金支持。公积金的缴纳通常是按照一定比例从工资中扣除，并由雇主代为缴纳。而社保是由雇员和雇主共同缴纳的一种社会保险制度，旨在为职工提供医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的保障。社保的缴纳通常是按照一定比例从工资中扣除，并由雇主代为缴纳。尽管公积金和社保都是为职工提供保障的制度，但缴纳方式和用途有所不同。
公积金和社保的缴纳方式有一些不同之处。公积金是由雇员和雇主共同缴纳的一种社会保障制度，旨在为职工提供住房公积金支持。公积金的缴纳通常是按照一定比例从工资中扣除，并由雇主代为缴纳。而社保是由雇员和雇主共同缴纳的一种社会保险制度，旨在为职工提供医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的保障。社保的缴纳通常是按照一定比例从工资中扣除，并由雇主代为缴纳。尽管公积金和社保都是为职工提供保障的制度，但缴纳方式和用途有所不同。
结语：公积金和社保是不可分割的用人单位缴费项目，用于为职工提供住房和综合保障。用人单位应按规定缴纳社会保险费，不得缓缴或减免，而职工个人的社保费由雇主代扣代缴。灵活就业人员则可直接向社保机构缴纳。公积金和社保的缴纳方式有所不同，但都旨在为职工提供保障。了解和遵守相关规定，确保缴费的连续性和准确性，是保障个人权益的重要举措。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
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中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
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中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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