病假时间的设定与法律规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法律规定病假可以请多少时间

请病假的时间取决于员工的病情，病假的法定期限和员工的工龄有关。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...查看全文

问病假时间规定最新规定

申请病假是员工们的合法权利。病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同。具体的病假可以请多长时间呢?在此，小编为大家整理了病假可以请多长时间相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。一、病假可以请多长时...查看全文

问病假法律规定

答

一、劳动法病假新规定有哪些劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际...查看全文

问公务员病假期间的法律法规规定

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《公务员法》对公务员的休假期规定进行了明确，根据工作年限的不同，每年休假期有所区别，从3天到20天不等。公务员的年休假可以集中使用或分段安排，遇法定节日和公休假日可以顺延。病事假可以先用年休假抵扣，超过规定天数后才扣减工资。如果上...查看全文

问病假规定的时间是多久？

答

法律分析：一、病假规定的时间是多久？病假规定的时间一般是在三个月的时间到二十四个月的时间的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实...查看全文

问病假规定的时间是多久？

答

法律分析：病假规定的时间一般是在三个月的时间到二十四个月的时间的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月...查看全文

问病假请假时间有何规定？

答

职工病假医疗期最长可请24个月，根据累计病休时间计算。三天以内请假由单位批准，三天以上需医疗机构诊断，并由组织部门或人事局批准。病假工资按劳动合同或集体合同约定确定，无约定时可通过工资集体协商确定，基数为正常出勤月工资的70%，但...查看全文

问劳动法病假规定放假时间是多少时间？

答

病假的放假时间分两种情况，因疾病或非因工负伤休假，根据参加本单位工作年限给予3个月到1年不等，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。根据《企业职工患病或非...查看全文

问劳动法病假5天时间规定

答

我国劳动法规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，也就是说劳动者在一定的情形下是享有病假的，那么劳动法病假5天时间规定是怎样的呢?下面就由我为你介绍关于劳动法病假5天时间规...查看全文

问关于病假的法律规定

答

律师分析：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；其他。根据相关法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停...查看全文

问时间限制与法律规定

答

工伤或视同工伤的认定条件主要有两种情形：一是在合理的时间与路线上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或火车事故伤害；二是参加抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤。...查看全文

问病假请假时间的规定是怎样的

答

病假的请假时间的规定：如果职工的医疗期有三个月，可按六个月内累计病休时间来请假；如果医疗期有六个月，可按十二个月内累计病休时间来请假；如果医疗期有九个月，可按十五个月内累计病休来请假等。...查看全文

问病假请假时间的规定是怎样的？

答

律师分析：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。【法律依据...查看全文

问最长病假时间：劳动法的新规定

答

劳动法规定病假最长可请24个月，根据工作年限和单位工作年限给予不同医疗期。病假工资根据工龄和病假时长计算，连续医疗期在6个月以内者按工资的60%-100%支付，超过6个月则由劳动保险基金支付救济费。病假工资低于企业月平均工资40%...查看全文

问病假时间规定是什么

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法律分析：病假时间规定是劳动者生病后，需要治疗的，病假医疗的期限依据劳动者工龄和在用人单位工作的年限而定。例如工龄10年以下同，在用人单位工作5年以下的，医疗期是三个月，5年以上的，是6个月。病假即为医疗期根据工作年限...查看全文

问生病了的病假法律怎么规定

答

法律对生病职工的病假的规定：职工有三个月的医疗期的，按按六个月内累计病休时间计算；有六个月的医疗期的，按十二个月内累计病休时间计算；有九个月的医疗期的，按十五个月内累计病休时间计算等。...查看全文

问生病了的病假法律怎么规定

答

法律对生病职工的病假的规定：职工有三个月的医疗期的，按按六个月内累计病休时间计算；有六个月的医疗期的，按十二个月内累计病休时间计算；有九个月的医疗期的，按十五个月内累计病休时间计算等。法律依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...查看全文

问生病了的病假法律怎样规定

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问产假多长时间法律规定

答

产假最久可以休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。...查看全文

问劳动法规定病假是多长时间？

答

律师分析：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年...查看全文