根据我国法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁），结婚的夫妻可以享受5天的婚假。
关于企业职工请婚丧假规定的复函
川劳险[1993]95号
泸州市劳动局：
你局《关于企业职工如何执行婚丧假规定的请示》收悉研究，现答复如下，请按此执行。
一、职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假(未含按规定应享受的晚婚假)。职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
二、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
三、职工在批准的婚丧和路程假期间，本人的工资照发，奖金(奖励工资)是否发给，由单位自定，途中的车船费等，全部由职工自理。
四、职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。
2023成都婚假多少天
律师回答
摘要：根据川劳险[1993]95号文件规定，我国法定结婚年龄为女性20岁，男性22岁，结婚的夫妻可以享受5天的婚假。同时，企业职工请婚丧假规定也做出明确规定，职工本人结婚可以根据情况由单位行政领导批准给予五天的婚假，职工直系亲属死亡时可以给予五天的丧假，职工在批准的婚丧和路程假期间工资照发，奖金是否发放由单位自定，途中的车船费等全部由职工自理。
延伸阅读
标题：['1. 【婚假政策】企业职工请婚丧假规定大揭秘']
近年来，随着社会经济的快速发展，企业对于员工婚丧假的政策也越来越受到社会的关注。为了维护员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，本文将对企业职工请婚丧假的规定进行揭秘。
首先，根据我国《劳动法》规定，员工在婚丧假期间，企业应给予其请假资格，并按其本人日标准工资的80%支付工资。具体计算方法如下：职工办理婚丧假期间，其工资按其本人日标准工资的80%支付。
其次，婚丧假包括结婚、离婚、丧偶、父母（或监护人）去世、子女（或监护人）死亡等情形。具体享受婚丧假的天数也不同，具体规定可参照公司制定的内部制度。
最后，企业应提前告知员工婚丧假的相关政策，并在员工入职时进行公示。对于孕期、产期、哺乳期的女职工，以及职工因工作原因无法参加婚丧假的，企业应尽量提供灵活多样的假期安排，以便员工进行安排。
总之，婚丧假是保障员工权益的重要内容，企业应遵守国家法律法规，切实维护员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。
近年来，随着社会经济的快速发展，企业对于员工婚丧假的政策也越来越受到社会的关注。为了维护员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，本文将对企业职工请婚丧假的规定进行揭秘。
首先，根据我国《劳动法》规定，员工在婚丧假期间，企业应给予其请假资格，并按其本人日标准工资的80%支付工资。具体计算方法如下：职工办理婚丧假期间，其工资按其本人日标准工资的80%支付。
其次，婚丧假包括结婚、离婚、丧偶、父母（或监护人）去世、子女（或监护人）死亡等情形。具体享受婚丧假的天数也不同，具体规定可参照公司制定的内部制度。
最后，企业应提前告知员工婚丧假的相关政策，并在员工入职时进行公示。对于孕期、产期、哺乳期的女职工，以及职工因工作原因无法参加婚丧假的，企业应尽量提供灵活多样的假期安排，以便员工进行安排。
总之，婚丧假是保障员工权益的重要内容，企业应遵守国家法律法规，切实维护员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。
结语：根据我国法定结婚年龄，结婚的夫妻可以享受5天的婚假。企业职工请婚丧假规定也做出了相应的规定，职工本人结婚可以根据情况由单位行政领导批准给予五天的婚假，职工直系亲属死亡时可以给予五天的丧假，职工在批准的婚丧和路程假期间工资照发，奖金是否发给由单位自定，途中的车船费等全部由职工自理。
法律依据
中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。
中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。
中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。
中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
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