恶意拖欠工资的行为会受到刑事处罚，并被判刑。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
《刑法》
第276条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
拖欠工资3250元会判刑吗
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摘要：恶意拖欠工资的行为会受到刑事处罚,并被判刑。根据《刑法》第276条,恶意拖欠工资的行为包括转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
延伸阅读
根据我国《劳动法》第四十四条的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动行政部门责令加处罚款，逾期仍不支付的，除按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加处罚款外，还应当自拖欠工资之日起，按每拖欠一名劳动者每日工资的200%至300%支付拖欠工资的利息。
同时，《刑法》第二百七十六条明确规定：“拒不支付劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。单位犯前款罪，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”
因此，如果拖欠工资数额较大，用人单位的负责人或直接责任人员可能会被判处刑罚。但是，具体是否被判刑还需根据拖欠工资的数额、性质以及相关法律法规进行具体分析和判断。
同时，《刑法》第二百七十六条明确规定：“拒不支付劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。单位犯前款罪，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”
因此，如果拖欠工资数额较大，用人单位的负责人或直接责任人员可能会被判处刑罚。但是，具体是否被判刑还需根据拖欠工资的数额、性质以及相关法律法规进行具体分析和判断。
结语：恶意拖欠工资的行为会受到刑事处罚,并被判刑。根据《刑法》第276条,恶意拖欠工资的行为会受到刑事处罚,并被判刑。如果企业或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。如果情节严重,将会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。因此,恶意拖欠工资是一种违法行为,应该受到法律的制裁。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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