劳动仲裁证人误工费由谁承担
劳动仲裁的证人误工费由败诉方承担。
劳动仲裁证人出庭作证程序是怎样的
仲裁庭证人出庭作证的流程：同民事证人出庭作证程序，证人出庭以言词方式陈述所了解的案情，并接受原、被告及第三人质证及法庭询问所应当遵循的方式、方法和步骤。一套完整的证人出庭作证程序至少应当包括以下内容：1 、申请证人出庭作证;2 、通知证人出庭作证;3 、查明到庭证人身份;4 、法庭向证人交代权利义务;5 、证人保证如实作证;6 、证人陈述作证;7 、交叉询问质证;8 、法庭补充询问;9 、证人退庭。《关于民事诉讼证据的若干规定》中涉及证人出庭作证具体操作程序的规定有3条(分别是第54条第一、二款，第55条，第58条)。据此，我国民事诉讼中证人出庭作证的程序可以概括为以下四个方面：当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满10日前提出，并经人民法院许可；人民法院对当事人的申请进行审查，如果予以准许的，在开庭审理前通知证人出庭作证，并告知其应当承担如实作证及作伪证的法律后果;证人出庭后、作证前，审判人员要告知其作证的权利和义务；审判人员和当事人可以对证人进行询问。证人不得旁听法庭审理；询问证人时，其他证人不得在场。人民法院认为有必要的，可以让证人进行对质。
劳动仲裁怎么仲裁
劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁可以仲裁几年
劳动仲裁可以仲裁1年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁能否变更仲裁请求
申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。
《刑事诉讼法》第六十三条，证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。
有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。
《民事诉讼法》第七十四条，证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付；当事人没有申请，人民法院通知证人作证的，由人民法院先行垫付。
