法律分析：如果电子厂不做安全教育，工人临时上岗，可能会导致安全事故的发生。您可以通过以下途径对此进行举报：
1.向所在地的劳动监察部门举报，可以通过拨打当地劳动监察部门的举报电话或者在线提交举报信息。劳动监察部门将会按照相关法律法规的要求对涉嫌违法的电子厂进行勘查和调查，查明情况后对违规行为进行处理和处罚。2.向电子厂所在地的安全监督管理部门或者工商行政管理部门进行举报，安全监督管理部门和工商行政管理部门是电子厂的主管部门，也可以通过举报电话或者在线举报平台向这些部门进行举报。相关部门将会对举报信息进行核实，并在必要的情况下对电子厂进行检查和处罚。3.向维权组织或者媒体进行举报
，如果举报到相关部门没有得到有效的处理和回应，可以向维权组织或者媒体进行举报。维权组织和媒体可能通过调查和报道来推动相关部门的协调和处理工作，同时也会对公众进行相应的曝光和教育。
法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第十二条，该条规定，用人单位应当按照国家有关规定，对从业人员进行安全生产教育和培训，并保障其参加必要的安全生产培训。劳动者上岗前应当进行必要的岗前培训，掌握本岗位的安全操作规程。
法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第十二条，该条规定，用人单位应当按照国家有关规定，对从业人员进行安全生产教育和培训，并保障其参加必要的安全生产培训。劳动者上岗前应当进行必要的岗前培训，掌握本岗位的安全操作规程。
