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法律分析:一、单位提前解除劳动合同赔偿标准是多少?经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:...查看全文
用人单位违规解除劳动合同需赔偿金,按照法律规定支付,数额应为经济补偿标准的二倍。...查看全文
法律分析:如果单位提前违法与劳动者解除劳动合同,赔偿标准是劳动者在该单位每工作一年,单位要支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要支付一个月的工资给劳动者。法律依据:《《中华...查看全文
单位提前解除劳动合同,依照《劳动合同法》的相关规定,员工可以按照以下三种情况要求单位补偿。若单位无合法理由提前解除劳动合同,属于违法解除劳动关系,应该按照每工作一年支付2个月的工资作为赔偿金。如果单位和员工协商解除劳动合同的,按照...查看全文
违法解除劳动合同应支付2倍经济补偿金,未提前通知还需支付1个月工资的代通知金。根据劳动合同法第87条规定,用人单位违法解除合同应支付赔偿金,计算方式为半年内按半个月计算,满半年按1个月计算。...查看全文
在劳动合同期间,若公司未经对方同意擅自解除合同,这将被视为违法解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定,公司应支付2倍的赔偿金。另外,如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。...查看全文
提前解除劳动合同赔偿标准如下:1、单位无合法理由提前解除劳动合同,按照每工作一年支付2个月的工资赔偿_x000D_ 2、协商解除劳动合同的,按照每工作一年支付1个月工资赔偿_x000D_ 3、单位因员工患病等原因提前解除合同的,按...查看全文
法律分析:提前解除劳动合同的赔偿标准:如果公司是违法与员工解除劳动合同的,按照经济补偿标准的二倍来赔偿;如果公司未违法,但有过错的,则给予员工一倍的经济补偿金,经济补偿金是员工工作每满一年的,补偿一个月的工资;如果公司无过...查看全文
律师分析: 1、在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第87条规定:用人...查看全文
法律分析:1、在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。3、《劳动合同法》...查看全文
法律分析:单位提前解除劳动合同赔偿标准:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;过失性辞退,不需要支付赔...查看全文
1、在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法...查看全文
法律分析: 单位提前解除劳动合同赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准赔偿;非法解除劳动合同的按上述标准双倍赔偿;劳动者存在严重违纪等法定过失单位提前解除劳动合同的不需要赔偿。 法律依据 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 1、在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第87条规定:用人...查看全文
法律解析: 1、在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第87条规定:用人...查看全文
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,按半个月工资标准支付。 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职...查看全文
单位提前解除劳动合同需按规定补偿员工。违法解除劳动关系应支付2个月工资赔偿金;协商解除合同则支付1个月工资经济补偿金;员工患病或非因工负伤、无法胜任工作或情况发生重大变化,单位可提前解除合同,需支付1个月工资经济补偿金。若未提前通...查看全文
提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么? 劳动合同双方当事人协商解除的,用人单位支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;违法解除劳动合同的,按照二倍经济补偿金的标准向劳动者支付赔偿...查看全文
法律分析: 提前解除劳动合同违约赔偿标准为: 1、如果是劳动者与用人单位协商解除的,用人单位应当按照劳动者的工作年限,以满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金; 2、如果不是协商解除,而是用人单位违法解除的,用人单位按照劳动者的...查看全文
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、第四十七条经济补偿...查看全文
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