法律分析：一、撤销仲裁开庭后多久出结果1、撤销仲裁裁决法院两个月时间审理。请求撤销仲裁裁决案件审限是2个月，人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。2、《仲裁法》第59条...查看全文

一、申请仲裁开庭后多久出结果一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日;【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，...查看全文

法律解析： 应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说劳动仲裁般45天出结果，案情复杂的可以延长15天。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说劳动仲裁般45天出结果，案情复杂的可以延长15天。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说劳动仲裁般45天出结果，案情复杂的可以延长15天。 【法律依据】...查看全文

法律分析：1、劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以出结果。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期。 2、法律依据：《...查看全文

法律分析： 劳动仲裁开庭后，从仲裁庭受理申请之日算起，会在四十五日内出结果，但如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准后，可以延长最多不超过十五日。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲...查看全文

法律分析： 劳动仲裁争议案件，应当从仲裁庭受理申请之日算起，会在四十五日内出结果，但如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准后，可以延长最多不超过十五日。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 ...查看全文

律师分析： 法律没有明确的规定劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书。但仲裁案件的审理期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内，有特殊情形需要延长的，总期限不超过六十日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲...查看全文

律师分析： 应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说劳动仲裁一般45天出结果，案情复杂的可以延长15天。 【法律依据...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁开庭后多久才出结果1、劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以出结果。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员...查看全文

1、劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以出结果。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

劳动仲裁后多久出结果 仲裁开庭后，一般会在四十五日内出裁决书，该期限从仲裁委员会受理仲裁申请之日算起；但如果案情复杂需要延期的，则可延长不超过十五日再出裁决结果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请...查看全文

劳动仲裁一般在一个月内出结果，裁决劳动争议案件的期限为45天，最长期限为一年。劳动者可以在劳动关系终止后一年内提起仲裁，劳动报酬争议不受时效限制。...查看全文

律师分析:劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...查看全文

一、劳动仲裁开庭后多久才出结果 1、劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以出结果。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期...查看全文

开庭后多久出判决结果 无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法，均没有规定开庭后几日内应当下达判决，只是规定了案件的审理期限。审结期限，是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及...查看全文

劳动仲裁后多久出结果仲裁开庭后，一般会在四十五日内出裁决书，该期限从仲裁委员会受理仲裁申请之日算起；但如果案情复杂需要延期的，则可延长不超过十五日再出裁决结果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲...查看全文

我国法律并没有规定开庭的时间，只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。 劳动仲裁需要的材料 我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同。 第一类、申请人...查看全文

律师解答： 具体的开庭时间没有限定，但是仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期...查看全文