律师分析： 与装修公司签合同的时候，会有一项完工时间和日期，如果没有在合同规定的时间完工 ，这个算是违约。装修纠纷的解决方式具体如下： 1、与经营者协商解决； 2、消费者请求消费者协会调解； 3、向有关行政部门申诉； 4、根据与经...查看全文

律师解答： 与装修公司签合同的时候，会有一项完工时间和日期，如果没有在合同规定的时间完工 ，这个算是违约。装修纠纷的解决方式具体如下： 1、与经营者协商解决； 2、消费者请求消费者协会调解； 3、向有关行政部门申诉； 4、根据与经...查看全文

法律解析： 与装修公司签合同的时候，会有一项完工时间和日期，如果没有在合同规定的时间完工 ，这个算是违约。装修纠纷的解决方式具体如下： 1、与经营者协商解决； 2、消费者请求消费者协会调解； 3、向有关行政部门申诉； 4、根据与经...查看全文

装修工期超时可要求装修公司按合同违约条款赔偿。在房屋租赁中，违约金应由双方协商确定，可依合同规定或互相协商。如合同未规定，可请求法院变更约定，违约金超过实际损失30%可要求降低。...查看全文

法律分析：1、工程合同签了后迟迟不开工，一般需要根据具体情况进行决定：（1）当事人可以经建设单位催告，帮忙解决；（2）建设单位催告后仍然不开工的，可以通知施工单位解除合同，并且要求承担违约责任。...查看全文

每个保险公司理赔的时候快慢进程不一样，按规定是十天之内，具体看赔款金额，通常来说，如果有车损、无人伤同时事故主次责任明确且受损金额在2000元以下，快赔中心一天之内即可办理。如果是受损金额较高或者事故主次责任不明确的情况下，一般在...查看全文

律师分析： 每个保险公司理赔的时候快慢进程不一样，按规定是十天之内，具体看赔款金额，通常来说，如果有车损、无人伤同时事故主次责任明确且受损金额在2000元以下，快赔中心一天之内即可办理。如果是受损金额较高或者事故主次责任不明确的情...查看全文

律师分析:每个保险公司理赔的时候快慢进程不一样，按规定是十天之内，具体看赔款金额，通常来说，如果有车损、无人伤同时事故主次责任明确且受损金额在2000元以下，快赔中心一天之内即可办理。如果是受损金额较高或者事故主次责任不明...查看全文

合同中约定的违约金应按约定赔偿，若低于实际损失，法院可增加；若过高，法院可适当减少。未约定违约金时，应按实际损失承担违约责任。迟延履行约定违约金的，违约方支付后仍需履行债务。...查看全文

装修延期的违约金的相关法律法规 装修合同国家法律法规规定工程延迟违约金一般是按照超出十日结付工程款,每延期一天,按照工程款总额的0.5%支付违约金。一般要按照合同约定办理，如果一方违约，可以要求承担违约责任，协商不成，起诉解决。一...查看全文

法律分析:公司迟迟不签合同可以请求公司订立书面合同。自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的时间以一年为限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

公司迟迟不签合同怎么办 公司迟迟不签合同可以请求公司订立书面合同。自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的时间以一年为限。 公司迟迟不签合同怎么办 根据劳动合同法第十四条，...查看全文

公司没有签订合同的话，可以要求公司以书面形式签订合同。如果超过一个月没有与员工签订书面劳动合同，公司需要每月支付员工两倍的工资。这种支付两倍工资的期限为一年。...查看全文

公司不签合同，可以要求公司签订书面合同。超过一个月未与员工签订书面劳动合同的，公司应每月支付工资的两倍。支付两倍工资的时间限定为一年。...查看全文

法律分析：国家对于交房延期赔偿没有确定的标准，因交房延期所造成的损失需根据合同约定来进行，若是约定好的数额依旧无法抵消损失，可以向开发商继续主张赔偿。当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适...查看全文

法律分析：一、辞职了公司不发工资咋办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济...查看全文

法律分析：一、签订了合同迟迟未开工算违约吗工程合同没有开工是不是算违约应当根据不同情况来进行判断，合同签订未开工违约责任有：1、拒绝履行合同义务的当事人应对方要求，继续履行合同义务的。2、违约方...查看全文

交通事故后续处理：调解→保险赔偿→法律诉讼。交警调解不成功，找保险公司赔偿，若拒赔可起诉。可将肇事者和保险公司一起起诉，也可单独起诉保险公司。起诉需提供对方车辆证件、事故认定书、费用发票。事故后积极救治伤者，报警等候交警处理。保留...查看全文

法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板不发工资，这是一种违法行为。劳动者可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果...查看全文

劳动合同到期之后单位也同意跟员工续签,双方也签订了劳动合同,但单位却没有将劳动合同发给员工,反而自己保管着两份劳动合同,这让劳动者觉得心慌。那么,合同续签了单位不发给员工怎么办?下面小编为你详细介绍相关知识。...查看全文