保持冷静，马上报案，向公安机关提供所有能提供的线索，保存好所有与案件有关的物品、资料、联系方式等，积极配合并协助公安机关侦破案件。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚...查看全文

签合同后发现对方涉嫌诈骗，应立即报警。若以虚假身份签订合同或冒用他人名义签订合同，则需承担民事违约赔偿责任。若骗取对方大笔财物，情节严重涉嫌合同诈骗罪，将被依法追究刑事责任。...查看全文

出了车祸处理如下：1、在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车...查看全文

法律分析： 诈骗罪的处罚方式：诈骗三千元至一万元以上，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；诈骗三万元至十万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑；诈骗五十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 法律依据： 《刑法》 第二百六十六...查看全文

法律分析：诈骗罪的处罚方式：诈骗三千元至一万元以上，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；诈骗三万元至十万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑；诈骗五十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。法律依据：...查看全文

遭遇投资诈骗应该报警处理。合同诈骗罪立案标准的规定有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额...查看全文

发票丢失，补办方法根据发票的种类不同而不同，下面分别介绍：一、普通发票丢失的补办办法：1.复印存根联，然后盖章；2.交给客户入账；3.财务人员应该设置发票登记本，登记购入发票的数量、...查看全文

法律分析：关于彩礼纠纷的处理，《民法典》未作规定。但是根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉若干问题的解释（二）》 的相关规定：对于以下这些情形的，采取返还彩礼，如果不是则不需要返还：双方未办理结婚登记手续的；...查看全文

合同发生纠纷的处理方式有：首先依法进行谈判和磋商，双方达成共识后签订和解协议；其次，可以寻求中立的第三方的帮助，促进双方达成和解协议；还可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；最后，若无法达成一致，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

首先抢救伤者，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。 事故的责任认定就有交通部门来具体处理。如果不服该责任认定，可申请行政复议和提起行政诉讼。 开车撞到人应该怎么处理？ 在道路上...查看全文

发生工伤后这样处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法...查看全文

法律解析： 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并...查看全文

律师解答： 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并...查看全文

法律解析： 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并...查看全文

诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定...查看全文

被诈骗抓到后的处理方式是没收违法所得并退还被害人财物，根据刑法规定，诈骗罪数额较大可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并罚金；数额巨大或有严重情节可处三年以上十年以下有期徒刑，并罚金；数额特别巨大或有特别严重情节可处十年以上有期徒刑...查看全文

发生劳动争议后单位应积极与劳动者协商沟通解决劳动争议，协商沟通不一致的可以提起仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...查看全文

劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 发...查看全文

1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事...查看全文

职工在工作期间遭遇意外伤害，这属于一种工伤。很多人发生工伤后，由于不了解相关法律知识，因此不知道该怎么办，从而不能维护自己的合法权益。那么，发生工伤后应该如何处理?今天，我整理了以下内容供您阅读，希望对您有用。 ...查看全文